Resolver Conflictos
Páginas: 4 (937 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2015
Actividades
Lectura: “Resolver conflictos, hacer justicia”
El artículo que te proponemos se centra en la importancia que ostenta la educación en el reconocimiento de las personas como medionecesario para una justa resolución de conflictos.
Teniendo en cuenta lo que hemos estudiado en este capítulo, lee el artículo propuesto y expón los puntos que consideras más importantes.
Extensiónaproximada: 2 páginas (Georgia 11, interlineado 1,5).
El artículo está disponible en el aula virtual
Un conflicto es una situación en la que una o varias personas se encuentranenfrentadas por encontrarse en posiciones diferentes con respecto a determinados asuntos.
Dependiendo del número de personas que participen, son de un tipo o de otro, digamos que en el mínimo, en cuanto anúmero de personas, sería intrapersonal, una sola persona, hasta internacional. La intensidad del conflicto no tiene que estar relacionada necesariamente con el número de personas que participan,puede existir una fuente de conflicto con sus consecuencias derivadas (nervios, ansiedad….), en un solo individuo, cuando se enfrenta a las disyuntivas o soluciones y estas son incompatibles o tienenconsecuencias contrapuestas, aunque si es cierto que los conflictos en los que participan muchas personas tienen mas trascendencia social, y esto puede incrementar aun más la neurosis.
Esta situaciónpuede provocar situaciones de angustia en todos ellos, de ahí que especialistas en la materia, estudien los orígenes y establezcan caminos que permitan a los individuos aminorar esas sensaciones tandesagradables e insalubres.
En este caso la autora, habla de la importancia de la educación en estas situaciones, que es la herramienta principal con la que los individuos deben contar para gestionar esosmomentos. Tenemos 3 imperativos:
-Consejos de habilidad: Se trata de la resolución del conflicto desde un análisis de la situación, diseño y valoración de las diferentes alternativas para...
Lectura: “Resolver conflictos, hacer justicia”
El artículo que te proponemos se centra en la importancia que ostenta la educación en el reconocimiento de las personas como medionecesario para una justa resolución de conflictos.
Teniendo en cuenta lo que hemos estudiado en este capítulo, lee el artículo propuesto y expón los puntos que consideras más importantes.
Extensiónaproximada: 2 páginas (Georgia 11, interlineado 1,5).
El artículo está disponible en el aula virtual
Un conflicto es una situación en la que una o varias personas se encuentranenfrentadas por encontrarse en posiciones diferentes con respecto a determinados asuntos.
Dependiendo del número de personas que participen, son de un tipo o de otro, digamos que en el mínimo, en cuanto anúmero de personas, sería intrapersonal, una sola persona, hasta internacional. La intensidad del conflicto no tiene que estar relacionada necesariamente con el número de personas que participan,puede existir una fuente de conflicto con sus consecuencias derivadas (nervios, ansiedad….), en un solo individuo, cuando se enfrenta a las disyuntivas o soluciones y estas son incompatibles o tienenconsecuencias contrapuestas, aunque si es cierto que los conflictos en los que participan muchas personas tienen mas trascendencia social, y esto puede incrementar aun más la neurosis.
Esta situaciónpuede provocar situaciones de angustia en todos ellos, de ahí que especialistas en la materia, estudien los orígenes y establezcan caminos que permitan a los individuos aminorar esas sensaciones tandesagradables e insalubres.
En este caso la autora, habla de la importancia de la educación en estas situaciones, que es la herramienta principal con la que los individuos deben contar para gestionar esosmomentos. Tenemos 3 imperativos:
-Consejos de habilidad: Se trata de la resolución del conflicto desde un análisis de la situación, diseño y valoración de las diferentes alternativas para...
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