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CUESTIONARIO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO TRIMESTRAL
(OCTUBRE-DICIEMBRE 2010)


Datos del Evaluado
Nombre y Apellido:
Puesto:Área/ Departamento:

Grados de evaluación y puntuación.

Bajo: el empleado no cumple suficientemente con el aspecto a evaluar.
Medio: el empleado cumple en forma suficiente elaspecto a evaluar.
Bueno: el empleado cumple bien el aspecto a evaluar.
Muy Bueno: el empleado cumple sobradamente el aspecto a evaluar.
Excelente: el empleado cumple en forma excelente el aspectoa evaluar.

Habilidades y Productividad del empleado
BA MEBU MB EX
Productividad
• Organiza su tiempo de trabajo y sus tareas
• Consigue los objetivos fijados
Servicio al Cliente
• Tiene orientación al cumplimiento de las expectativas delcliente
• Busca soluciones y trabaja para obtener la lealtad del cliente
Conocimiento del puesto
• Entiende las funciones y responsabilidades de su puesto.
• Tiene los conocimientos yhabilidades necesarios para el puesto
Responsabilidad
• Tiene autodisciplina y no requiere constante supervisión para trabajar
• Busca asumir nuevas responsabilidades y tareas desafiantes
Trabajo enequipo
• Sabe trabajar en equipo
• Ayuda a otros en la realización de tareas ajenas a sus responsabilidades
Compromiso
• No tiene problemas en trabajar más de lo mínimo establecido
• Tieneactitud proactiva y constantemente busca tareas para hacer
Disciplina
• Es puntual en los horarios
• Asume una buena conducta y no ha incurrido en llamados de atención
Iniciativa
• Participaen las reuniones
• Presenta ideas para lograr mejoras en la empresa
Comunicación
• Reconoce la cadena de mando y utiliza canales formales de comunicación.
• Sabe escuchar

TOTAL DE PUNTOS...