Respeto en el trabajo

RESPETO EN EL TRABAJO


Todo el mundo necesita un poco de respeto. Sabes cuando tienes respeto. Sabes cuando no lo tienes. Pero ¿qué es el respeto verdaderamente? Y cómo el respeto se demuestra enel trabajo?

Puedes demostrar respeto con simples pero importantes acciones. Estas ideas te van a ayudar a evitar ser insensible y a faltar el respeto de manera involuntaria también.

» Trataa la gente cortésmente, educadamente, cálidamente
» Alienta a los empleados a expresar sus opiniones e ideas
» Escucha lo que otros tienen para decir antes de expresar tu punto de vista
»Nunca hables por encima de alguien, demasiado o cortes a otra persona
» Utiliza las ideas de la gente para cambiar o mejorar el trabajo. Deja saber a los empleados que usaste su idea, o mejor aúnalienta a quien tuvo la idea a que la implemente.
» Nunca insultes a alguien, lo menosprecies o lo dejes de lado, o a sus ideas
» No seas maligno, no estés criticando siempre  pequeñas cosas odesprecies, juzgues, rebajes o etiquetes a la gente.  Una serie de aparentes acciones “inofensivas” sumadas en el tiempo, se transforman en acoso moral.
» Trata a las personas de la misma manera,no importa la raza, religión, género, tamaño, edad, país ú origen. Implementa políticas y procedimientos constantes para q la gente sienta que son tratadas justamente y con equidad. Tratar a la gentede manera diferente, puede constituir acoso o comportamiento hostil en un ambiente laboral hostil.
» Incluye a todos los trabajadores en reuniones, debates, discusiones, entrenamientos y eventos.Mientras no todas las personas puedan participar en todas las actividades, no margines, excluyas o dejes gente afuera. Dales una oportunidad por igual a los empleados para participar en comités,equipos destacados. Pide voluntarios y trata de incluir a todos los voluntarios.
» Alaba más de lo que critiques. Alienta los elogios y reconocimientos incluso entre empleados tanto como de...