RESPETO A LAS DIFERENCIAS PLURICULTURALES Y MULTILINGUISTICAS
Páginas: 5 (1050 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2016
Freshmy Brithtany Morales aguilar
Bibliografía
http://www.buenastareas.com/ensayos/Respeto-a-Las-Diferencias-Pluriculturales-y/3418368.html
VISIÓN
Ser una persona profesional universitaria de alta categoría estudiando la carrera de Ingeniería en Sistemas, para poder salir adelante y generar más conocimientos a través del estudio, con éxito de mejor calidad de vida sostenible, para poderayudar a mi familia, y ayudar a que Guatemala llegue a ser un país con buenos trabajos y que haya buena economía en las familias ya sea con recursos económicos o conocimientos. Y también para ayudarme a mí misma en un futuro, con un buen ingreso económico.
RESPETO A LAS DIFERENCIAS PLURICULTURALES Y MULTILINGUISTICAS.
Guatemala es un país que se caracteriza por su diversidadcultural; existen grandes grupos étnicos que se distinguen por su forma de vida,-tradiciones, costumbres, creencias, sin embargo, lo más importante de todos los grupos, es su gente. Cabe mencionar que todas estas características se integran como parte del día de numerosos grupos; estos grupos a su vez, al practicar sus costumbres y su forma de vida, mantienen vivas las enseñanzas y creencias de nuestrosantepasados, nuestras raíces. Tomando en cuenta todos estos aspectos, es parte de nuestra responsabilidad y obligación, respetar, tolerar y apoyar a todas las personas que pertenezcan a alguno de los diferentes grupos étnicos; no tomando en cuenta el origen étnico, color de piel o el acento de la persona, ya que todos somos guatemaltecos por lo tanto debemos buscar todos juntos un mejordesarrollo.
La efectiva equidad entre hombres y mujeres en el empleo, parecen al rigor de las normas, como algo concreto, como si la igualdad estaría a un paso de ser hecho, pero en realidad, con estadísticas e informes que lo avalan, demuestran que queda mucho por hacer para una equidad de género. La equidad laboral se refiere a la igualdad de derechos en el trabajo que se ocupe. Ej. La mujer percibe unaretribución menor que el hombre en igual puesto de empleo, la cuota de presencia femenina va disminuyendo en los puestos donde más se paga, los intentos por lograr, por medio de diversas normativas del ordenamiento jurídico.
PLURICULTURALIDAD:
El plurilingüismo, es más evidente porque todos conocemos a personas que pueden usar varios idiomas dependiendo de la situación en la que se encuentren.Por el contrario, pensar que una persona pertenezca a varias culturas, que las lleve dentro de si y que las pueda usar cuando las necesite, eso sí puede ser más complicado de entender. Entre algunas otras acepciones, solemos decir que alguien tiene mucha cultura si vemos que se expresa con conocimiento; por otro lado, hablamos de nuestra cultura para indicar nuestra pertenencia a un territorio oalgún tipo de unidad socio-política (estado, comunidad autónoma, etc.).Por cultura aquí entendemos un conjunto de ideas y símbolos compartidos por un grupo. Así, los habitantes de un país tendrán su cultura, pero también tiene su cultura una familia determinada, un gremio concreto, una asociación en particular o una banda de música. Todos comparten una serie de ideas y símbolos que les ayudan aentenderse y actuar de forma apropiada cuando están desarrollando las actividades propias de ese grupo. En este sentido, el individuo es pluricultural por definición porque pertenece a muchos de estos grupos y participa en muchas de estas culturas: más que una única identidad cultural disponemos de múltiples identidades socio-culturales.
En los Acuerdos de Paz, se reconoce que en el país, cohabitan4 culturas (Maya, Garífuna, Xinca y Ladino o mestizo).Es un concepto sociológico o de antropología cultural. Significa que se constata la existencia de diferentes culturas en un mismo espacio geográfico y social. Sin embargo estas culturas cohabitan pero influyen poco las unas sobre las otras y no suelen ser permeables a las demás. Se mantienen en guetos y viven vidas paralelas.
La sociedad de...
Bibliografía
http://www.buenastareas.com/ensayos/Respeto-a-Las-Diferencias-Pluriculturales-y/3418368.html
VISIÓN
Ser una persona profesional universitaria de alta categoría estudiando la carrera de Ingeniería en Sistemas, para poder salir adelante y generar más conocimientos a través del estudio, con éxito de mejor calidad de vida sostenible, para poderayudar a mi familia, y ayudar a que Guatemala llegue a ser un país con buenos trabajos y que haya buena economía en las familias ya sea con recursos económicos o conocimientos. Y también para ayudarme a mí misma en un futuro, con un buen ingreso económico.
RESPETO A LAS DIFERENCIAS PLURICULTURALES Y MULTILINGUISTICAS.
Guatemala es un país que se caracteriza por su diversidadcultural; existen grandes grupos étnicos que se distinguen por su forma de vida,-tradiciones, costumbres, creencias, sin embargo, lo más importante de todos los grupos, es su gente. Cabe mencionar que todas estas características se integran como parte del día de numerosos grupos; estos grupos a su vez, al practicar sus costumbres y su forma de vida, mantienen vivas las enseñanzas y creencias de nuestrosantepasados, nuestras raíces. Tomando en cuenta todos estos aspectos, es parte de nuestra responsabilidad y obligación, respetar, tolerar y apoyar a todas las personas que pertenezcan a alguno de los diferentes grupos étnicos; no tomando en cuenta el origen étnico, color de piel o el acento de la persona, ya que todos somos guatemaltecos por lo tanto debemos buscar todos juntos un mejordesarrollo.
La efectiva equidad entre hombres y mujeres en el empleo, parecen al rigor de las normas, como algo concreto, como si la igualdad estaría a un paso de ser hecho, pero en realidad, con estadísticas e informes que lo avalan, demuestran que queda mucho por hacer para una equidad de género. La equidad laboral se refiere a la igualdad de derechos en el trabajo que se ocupe. Ej. La mujer percibe unaretribución menor que el hombre en igual puesto de empleo, la cuota de presencia femenina va disminuyendo en los puestos donde más se paga, los intentos por lograr, por medio de diversas normativas del ordenamiento jurídico.
PLURICULTURALIDAD:
El plurilingüismo, es más evidente porque todos conocemos a personas que pueden usar varios idiomas dependiendo de la situación en la que se encuentren.Por el contrario, pensar que una persona pertenezca a varias culturas, que las lleve dentro de si y que las pueda usar cuando las necesite, eso sí puede ser más complicado de entender. Entre algunas otras acepciones, solemos decir que alguien tiene mucha cultura si vemos que se expresa con conocimiento; por otro lado, hablamos de nuestra cultura para indicar nuestra pertenencia a un territorio oalgún tipo de unidad socio-política (estado, comunidad autónoma, etc.).Por cultura aquí entendemos un conjunto de ideas y símbolos compartidos por un grupo. Así, los habitantes de un país tendrán su cultura, pero también tiene su cultura una familia determinada, un gremio concreto, una asociación en particular o una banda de música. Todos comparten una serie de ideas y símbolos que les ayudan aentenderse y actuar de forma apropiada cuando están desarrollando las actividades propias de ese grupo. En este sentido, el individuo es pluricultural por definición porque pertenece a muchos de estos grupos y participa en muchas de estas culturas: más que una única identidad cultural disponemos de múltiples identidades socio-culturales.
En los Acuerdos de Paz, se reconoce que en el país, cohabitan4 culturas (Maya, Garífuna, Xinca y Ladino o mestizo).Es un concepto sociológico o de antropología cultural. Significa que se constata la existencia de diferentes culturas en un mismo espacio geográfico y social. Sin embargo estas culturas cohabitan pero influyen poco las unas sobre las otras y no suelen ser permeables a las demás. Se mantienen en guetos y viven vidas paralelas.
La sociedad de...
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