Respondabilidad Social

UNIVERSIDAD COLUMBIA DEL PARAGUAY

* ADMINISTRACIÓN APLICADA

* “LA RESPONSABILIDAD SOCIAL”
*
Profesora: Lic. Celica Umeyama Garcia
Integrantes:
* Rosa Galeano
* Raquel Diaz
* Pedro Mendoza
* Fernando Fleitas
1° Curso Sección “U”
Asunción – Paraguay
2012

Responsabilidad social
Responsabilidad social
Se llama responsabilidad social a la carga,compromiso u obligación que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una valoración positiva o negativa al impacto que una decisión tiene en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, etc. Generalmente se considera que la responsabilidad social se diferenciade la responsabilidad política porque no se limita a la valoración del ejercicio del poder a través de una autoridad estatal.

En resumen: el presidente tiene como responsabilidad social que viene a ser un compromiso u obligación que los miembros de una sociedad, ya sea como individuos o como miembros de subgrupos, tienen con la sociedad en su conjunto; compromiso que implica la consideración delimpacto, positivo o negativo, de una decisión.

Las organizaciones ¿deben tener responsabilidad social?
Las organizaciones ¿deben tener responsabilidad social?
Toda organización, por formar parte de un sistema social tiene obligaciones ineludibles que afrontar, responsabilidades éstas que serán englobadas de acción u omisión, materiales o inmateriales., por lo que podemos asegurar que lasorganizaciones además de producir bienes y servicios para asegurar su estabilidad y crecimiento, las empresas deben cumplir objetivos sociales.
Según Peter Drucker “La práctica de la gestión social lleva la búsqueda de soluciones, siempre y cuando no descuide su negocio, la empresa que acometa un proyecto de gestión social puede contribuir al desarrollo económico”
En este sentido, laresponsabilidad principal de las empresas consiste en generar beneficios, pero pueden contribuir al mismo tiempo al logro de objetivos sociales y medioambientales, integrando la responsabilidad social como inversión estratégica en el núcleo de su estrategia empresarial, sus instrumentos de gestión y sus actividades.
Obligación, Sensibilidad y Responsabilidad Social.
Obligación, Sensibilidad y ResponsabilidadSocial.
Igualmente la empresa puede dar apoyo a la colectividad a través de la participación en iniciativas culturales, educativas o deportivas, ayudándole a solucionar cuestiones sociales tales como la prevención del delito, disminución del desempleo a largo plazo lo que contribuirá al éxito económico y el bienestar de la comunidad.
Obligación Social: La obligación social es el compromiso deuna empresa con acciones sociales, derivado de su obligación de satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales. La organización hace lo que está obligada a hacer y nada más.
Sensibilidad Social: La sensibilidad social es el compromiso de una empresa con acciones sociales en respuesta a ciertas necesidades populares.
Responsabilidad Social: La responsabilidad social es el compromiso uobligación que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto
Argumentos a favor y contra de la responsabilidad social
Argumentos a favor y contra de la responsabilidad social
Argumento a favor
* Satisface expectativas de la sociedad.
* Asegura utilidades a largo plazo.
* Constituye unaobligación ética de las organizaciones.
* Las metas sociales favorecen imagen pública de la empresa.
* Ayuda a resolver problemas sociales difíciles.
* Reduce reglamentaciones del gobierno.
* La responsabilidad social contrarresta el poder de las empresas.
* Mejora el precio de las acciones a largo plazo.
* Las empresas disponen de recursos para respaldar proyectos...