RESPONSABILIDA DSOCIAL
Páginas: 4 (787 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2014
Dimensiones de la RSE
En el seno de la RSE se distinguen dos vertientes o dimensiones, una interna y
otra externa. Dentro de la empresa, las prácticas socialmente responsables
afectanfundamentalmente al personal y al ambiente, en lo referente a
cuestiones como la gestión de los recursos humanos, la salud y seguridad en
el trabajo, la gestión del cambio y la gestión de los recursosnaturales
empleados en la producción. La dimensión externa recoge las relaciones de
la empresa con las comunidades, entidades asociadas comercialmente,
proveedoras e inversoras, clientela, ONGs, así comola consideración del
respeto por los derechos humanos y de las preocupaciones ambientales
globales.
Dimensión interna
Afecta, en primer lugar, al personal y, en segundo lugar, se preocupa por loscambios tecnológicos y organizativos y por la utilización de los recursos
naturales en la producción. Así, la RSE interna se centra en la gestión de los
siguientes ámbitos:
Gestión de recursoshumanos
En el que se contemplan actuaciones relacionadas con:
La
inversión
en
programas
de
formación
permanente del personal.
La búsqueda de una mayor diversidad de losrecursos humanos.
La consecución de un mayor equilibrio entre
trabajo, familia y ocio.
La garantía de igualdad de retribución y de
perspectivas profesionales para las mujeres.
La aplicación de prácticas responsables de
contratación no discriminatorias para facilitar la
contratación
de
personas
pertenecientes
a
minorías étnicas, trabajadores y trabajadorasde
mayor edad, mujeres, personas desempleadas de
larga duración y personas desfavorecidas.
Salud y seguridad en el trabajo
Que implica:
Comprobar de manera sistemática y periódica elcumplimiento de la legislación en esta materia.
Identificar los riesgos potenciales y tomar acciones
preventivas.
Involucrar a la plantilla de personal, que tiene un
mayor conocimiento...
En el seno de la RSE se distinguen dos vertientes o dimensiones, una interna y
otra externa. Dentro de la empresa, las prácticas socialmente responsables
afectanfundamentalmente al personal y al ambiente, en lo referente a
cuestiones como la gestión de los recursos humanos, la salud y seguridad en
el trabajo, la gestión del cambio y la gestión de los recursosnaturales
empleados en la producción. La dimensión externa recoge las relaciones de
la empresa con las comunidades, entidades asociadas comercialmente,
proveedoras e inversoras, clientela, ONGs, así comola consideración del
respeto por los derechos humanos y de las preocupaciones ambientales
globales.
Dimensión interna
Afecta, en primer lugar, al personal y, en segundo lugar, se preocupa por loscambios tecnológicos y organizativos y por la utilización de los recursos
naturales en la producción. Así, la RSE interna se centra en la gestión de los
siguientes ámbitos:
Gestión de recursoshumanos
En el que se contemplan actuaciones relacionadas con:
La
inversión
en
programas
de
formación
permanente del personal.
La búsqueda de una mayor diversidad de losrecursos humanos.
La consecución de un mayor equilibrio entre
trabajo, familia y ocio.
La garantía de igualdad de retribución y de
perspectivas profesionales para las mujeres.
La aplicación de prácticas responsables de
contratación no discriminatorias para facilitar la
contratación
de
personas
pertenecientes
a
minorías étnicas, trabajadores y trabajadorasde
mayor edad, mujeres, personas desempleadas de
larga duración y personas desfavorecidas.
Salud y seguridad en el trabajo
Que implica:
Comprobar de manera sistemática y periódica elcumplimiento de la legislación en esta materia.
Identificar los riesgos potenciales y tomar acciones
preventivas.
Involucrar a la plantilla de personal, que tiene un
mayor conocimiento...
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