RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

MI RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA














OMAR GAVIRIA A.


















ESCUELA DE SUBOFICIALES GONZALO JIMÉNEZ DE QUESADA
ADMINISTRACION DE RECURSOS BASICOS PARA EL SERVICIO
2010








MI RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA













TENIENTE JUAN CARLOS OLAYA CUERVOESCUELA DE SUBOFICIALES GONZALO JIMÉNEZ DE QUESADA
ADMINISTRACION DE RECURSOS BASICOS PARA EL SERVICIO
MI RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
2010


RESUMEN ABSTRACTO RESOLUCIÓN 02003 DEL 14 DE MAYO DEL 2008
De lo que nos habla esta resolución es sobre el manejo de los bienes quetiene la Policía Nacional dándonos unos patrones con el fin de mejorar el manejo administrativo en la institución y es así como se disponen elementos prácticos para el control de los bienes y se establecen lineamientos para su administración.1 Esta resolución en su articulo primero manifiesta que este manual es para cada una de los unidades ejecutoras de nuestrainstitución la cual es de alcance a nivel nacional, estableciendo de esta manera que no hay unidad policial alguna que no se rija por dicho manual de igual forma en su articulo tercero establece que todos los funcionarios de la Policía Nacional, son responsables de su aplicación y observación, conllevando esto aun mas a que la institución debe hacer esfuerzos mayores para que en ella se aplique de formaefectiva y sin reparos para lo cual el articulo cuatro se designa a la Dirección Administrativa y Financiera como encargada de aplicar y difundir este acto administrativo en todo el territorio nacional y el cual requiere una sistematización efectiva para su implementación.

Ahora bien adentrándonos en el manual como tal podemos encontrar que este fue diseñado teniendo como base los criteriosestablecidos en el Plan General de la Contabilidad Pública y con su sujeción a las normas establecidas sobre este particular, y unas normas mas pero en especial el decreto 4110 de 2004 por medio de la cual se adopta la norma técnica de calidad de la gestión pública NTCGP 1000:2004, y cuyo propósito es mejorar el desempeño de la institución a través de un Sistema de Gestión Basado en ProcesosINTRODUCCION

Este ensayo lo fundamentare en la responsabilidad que debemos tener frente a los bienes que tenemos a cargo los cuales son de nuestra institución puesto que sin una actitud responsable en el manejo administrativo no cumpliríamos con las metas de mejoramiento que estipula dicho manual.

En algunos casos la falta de sentido de pertenencia hace que otros miembros de lainstitución no se comprometan completamente con el manejo de los bienes que están a nuestro cargo lo cual no tiene sentido para un profesional en el servicio de policía. Por tanto es de gran utilidad este manual y los sistemas de información los cuáles son las herramientas mas útiles que podemos tener para realizar nuestros procesos administrativos de una manera eficiente y eficaz con una supervisiónque nos muestre los aspectos que debemos corregir y como los podríamos mejorarlos.2

Por otra parte se debe verificar y evaluar la implementación y la aplicación de lo dispuesto en este manual, para lo cual pueden hacer uso de una herramienta efectiva y eficaz como lo son las auditorias.





DESARROLLO ARGUMENTATIVODe acuerdo con el manual establecido los procesos que me competen laborando en la Dirección de Protección y Servicios Especiales en el Grupo Área Rama Judicial se ve reflejado en mi quehacer policial, donde laboro en protección a dignatarios teniendo en cuenta que mis funciones a cargo son velar por los elementos del servicio como lo son mi armamento de dotación al igual que los...