RESPONSABILIDAD CIVIL EVENTOS ATEP

EVENTOS ATEP
RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL, PENAL Y ADMINISTATIVA

RESPONSABILIDAD LABORAL

RESPONSABILIDAD CIVIL

RESPONSABILIDAD PENAL

RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA

- Surge del contrato de
trabajo.
- Responsabilidad delegada
del empleador a una ARP,
mediante el pago de la
cotización mensual
- El monto de indemnización
es tarifado.
- El beneficio del trabajador
comoconsecuencia del
ATEP se ve representado
mediante prestaciones
económicas y asistenciales,
subsidio, indemnización y
pensión.
- El origen de la invalides por
ATEP y su apelación lo
determina en su orden: la
IPS, la Junta Regional de
Calificación de Invalides o la
Junta Nacional de
Calificación de invalides.
- Las mesadas pensiónales
prescriben en tres años las
demás prestacionesprescriben en el termino de
un año.
- No existe el caso fortuito o
fuerza mayor que exonere la
responsabilidad de la ARP en
el accidente ni la culpa grave
de la victima.
-No importar que el vinculo
laboral termine.

- Surge de la relación
contractual art. 216 del
Código Sustantivo de
Trabajo
- Responsabilidad
asumida directamente
por el empleado.
- El monto de los daños
no seencuentra tarifado
como este depende de
los perjuicios causados
al trabajador o a sus
beneficiaros.
- Los perjuicios o daños
causados al trabajador
pueden ser materiales,
morales o fisiológicos.
- El daño o perjuicio
causado se “pretende”
remediar mediante el
pago en dinero (Salarios
mínimos: moral).
- El proceso de demanda
y apelación en su orden
se realiza ante la Justicia
LaboralOrdinaria.
- Prescribe a los tres
años la acción.
- No puede descontar lo
que le da la ARP.

- Surge del titular del delito c
el afectado (personalizado).
- Responsabilidad asumida
por el causante del echo
punible (empleado,
Especialista en Salud
Ocupacional, Miembros de la
Junta de Calificación de
invalides, funcionario de la
ARP o trabajador).
- En el caso que sea el
empleador quepor culpa o
por dolo causa el ATEP
comete un delito que se paga
en muchos casos con cárcel.
- El delito causado se pagara
a través de: Pena principal o
Pena accesoria: retención
domiciliara, perdida del
empleo publico, interdicción
de derecho, entre otros.
- El hecho punible puede ser
realizado por acción u
omisión.
- El hecho punible a de ser
realizado con dolo, culpa opreterintención.
- El proceso penal se realiza
ante la Fiscaliza y Juez Penal
correspondiente.
- Clase de delitos: Delitos
contra la vida, delitos contra
la fe publica, delitos contra la
administración publica.

- Surge de la función legal de
vigilancia y control en Salud
Ocupacional.
- Se impone multa que es
asumida por el empleador por
no afiliación a riesgos de 500
Salarios mínimos mensualesy no cumplir normas. Salud
ocupacional de 200 salarios
mínimos mensuales.
-La sanción o multa a favor
del fondo de Riesgos
Profesionales.
- Existen multas para el
empleador trabajador y
ARPs.
- La competencia para vigilar
y controlar la administración
del sistema de Prevención de
las ARPs es de Ministerio de
la Protección Social.
Prestación de servicios de
salud es de Supersalud ydilatar el pago de
prestaciones económicas de
las Superbancaria.
- Luego de la multa, existe un
proceso de embargo por
parte del Ministerio de la
protección Social conforme
ala Resolución 2521 del
2000.

Responsabilidad Civil en Riesgos Profesionales

EMPRESAS PRIVADAS

Culpa del empleador
en ATEP

Artículo 216 del CST
Establece,

que cuando exista culpa suficientementeprobada del empleador en la ocurrencia del ATEP, está
obligado a reconocer una indemnización ordinaria y total
de perjuicios a favor del trabajador o a sus familiares.
JUEZ LABORAL

EMPRESAS PUBLICAS
Artículo 90 de la Constitución Política y
artículo 86 del Código Contencioso
Administrativo. Tribunal Contencioso
Administrativo.

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Culpa...