Responsabilidad civil y penal

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RESPONSABILIDAD LEGAL DEL EMPLEADOR EN RIESGOS PROFESIONALES Y SALUD OCUPACIONAL ANA MARIA SARMIENTO VELASQUEZ ABOGADA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES ESPECIALISTA EN LABORAL U. SERGIO ARBOLEDA ESPECIALISTA SALUD OCUPACIONAL U. LIBRE EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL LEY 100 DE 1993 ESTRUCTURA DEL SGRP ORIGEN DE LAS OBLIGACIONES LABORALES En materia laboral y como fuente de las obligaciones laboralesencontramos el CONTRATO DE TRABAJO, sin importar la forma o la denominación bajo la que se encuentre. EL CONTRATO DE TRABAJO Cuando se configura una relación laboral, nacen para el empleador todas las obligaciones de carácter laboral y de seguridad social. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN S.O. Y R.P. Afiliación y aportes al sistema de Riesgos Profesionales Atención del Accidente de Trabajo en laempresa Investigación de Accidentes e Incidentes de trabajo OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN S.O. Y R.P. Reporte de A.T.E.P. (Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional) Establecer y desarrollar el PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN S.O. Y R.P. Nombramiento del COPASO – Vigía de Salud Ocupacional Suministro de Elementos deProtección Personal Evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas y de retiro

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Obligaciones frente al acoso laboral Registro de Actividades de Alto Riesgo ACCIDENTE DE TRABAJO

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de lostrabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa. Decisión 584 CAN Art. 1 Literal n.       ACCIDENTE DE TRABAJO Suceso repentino Lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte Por causa o con ocasión del trabajo La ejecución de órdenes o bajo autoridad del empleador Traslado de trabajadores desde su casa hasta el lugar de trabajo y viceversa, contransporte de la empresa Actividades recreativas o culturales por cuenta o en representación del empleador ENFERMEDAD PROFESIONAL (Dec. 1295/94 Art. 9)

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Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar, y que esté determinada como tal por elgobierno nacional.  INCIDENTE DE TRABAJO (Res. 1401 de 2007 Art. 3) Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. RESPONSABILIDAD Deber de asumir las consecuencias de nuestros actos

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Unapersona es responsable legalmente cuando en razón de haber sido causa del daño que otra persona sufre, esta obligada a repararlo. RESPONSABILIDAD En materia laboral debemos hablar de culpa para determinar la posible responsabilidad frente a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. La culpa es la conducta contraria a la que debería haberse observado, es violar un deber de cuidado, biensea por torpeza, por negligencia, por ignorancia o por imprevisión. CLASES DE RESPONSABILIDAD Responsabilidad Laboral. Responsabilidad Civil. Responsabilidad Penal. Responsabilidad Administrativa. RESPONSABILIDAD LABORAL Es aquella responsabilidad que surge cuando el empleador debe asumir todas las prestaciones asistenciales y económicas que se generen como consecuencia del accidente de...