Responsabilidad Civil Y Penal

20/09/2010

RESPONSABILIDAD
CIVIL Y PENAL
DEL EMPRESARIO
M. Muñoz A.

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La responsabilidad penal del imputado
puede ser según el elemento subjetivo
que la informe: delictual y
cuasidelictual.
Ello dependerá si la acción ilícita se
encuentra revestida de dolo o de culpa,
respectivamente.

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Los cuasidelitos penalescorresponden, según la
teoría general del delito, a lo que se denomina:
“los delitos culposos”.
Se asocia el Dolo con la intención de dañar.
La Culpa, en cambio, con la imprudencia,
negligencia o descuido.
Los delitos culposos son excepcionales y se
castigan solo en cuanto la Ley lo ha señalado y en
los casos que efectivamente ocurra un paralelismo.
Como en algunos delitos contra la vida, laintegridad corporal, lesiones, y contra la salud.

LOS ACCIDENTES LABORALES SON ILÍCITOS
CULPOSOS.¿CUÁL ES LA CULPA?
LA CULPA SE PERFILA POR LA ACCIÓN U
OMISIÓN DEL EMPLEADOR O SUS
FUNCIONARIOS, EMPLEADOS O AGENTES,
DE NO CUMPLIR CON LAS NORMAS
O REGLAMENTOS
SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGO.

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El art. 10 Nro.13 del Código Penal, señala
como eximente de responsabilidad penal alautor de un cuasidelito, salvo, señala la
disposición, en los casos expresamente
penados por la ley.
La importancia de tal disposición radica en que
el propio legislador reconoce que esta acción
ilícita cuasidelictual, representa una necesidad
del Estado, de imponer una sanción cuando el
sujeto ha despreciado la dimensión del riesgo
en su actuar social provocando un resultado
lesivo paraotro.

se puede decir, que en la práctica
nos encontramos frente
a una acción punible culposa
cuando el sujeto activo ha llevado a cabo una
acción u omisión, que reviste caracteres de
consciente y voluntaria,
pero realizada
sin intención (dolo)
de provocar un resultado dañoso.

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EJEMPLO DE ACCIÓN U OMISIÓN:
ORDENAR LA EJECUCIÓN DE UNA FAENA RIESGOSA
SINPLANIFICACIÓN PREVIA;
SIN CAPACITACIÓN;
SIN CUMPLIR CON EL DEBER DE INFORMAR;
SIN INFORMAR EL MÉTODO DE TRABAJO CORRECTO;
SIN ENTREGAR EPP;
SIN FISCALIZAR EL TRABAJO;
SIN TENER GESTIÓN PREVENTIVA

NEGLIGENCIA INEXCUSABLE.Concepto.Tratamiento Legal.Casos en que se presenta el problema.¿QUÉ PASA CUANDO SE PERMITE TRABAJAR SIN QUE
EL LABORANTE CUMPLA CON LAS MEDIDAS DE
SEGURIDAD O USO DE EPP, Y SEACCIDENTA?

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El art. 490 del Código Penal dispone:
“El que por imprudencia temeraria ejecutare un
hecho que, si mediara malicia, constituiría un
crimen o simple delito contra las personas, será
penado:…”
Se aprecia del mero examen que sólo puede ser
materia de un cuasidelito penal conforme a esta
disposición el homicidio (simple) y las lesiones
sean graves o menosgraves, dado que estas
pueden alcanzar la calificación de crimen o
simple delito. No es el caso de la falta.

Art. 490
El que por imprudencia temeraria ejecutare un
hecho que, si mediara malicia, constituiría un
crimen o un simple delito contra las personas,
será penado:
1.- Con reclusión o relegación menores en sus
grados mínimos a medios, cuando el hecho
importare crimen.
2.- Con reclusióno relegación menores en sus
grados mínimos o multa de once a veinte
sueldos vitales, cuando importare simple delito.

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El art. 492 del mismo cuerpo punitivo
consigna:
“Las penas del art. 490 se impondrán también
respectivamente al que, con infracción de los
reglamentos y por mera imprudencia o
negligencia ejecutare un hecho o incurriere en
una omisión que, a mediarmalicia, constituiría
un crimen o un simple delito contra las
personas.”

DOLO Y CULPA.¿CUÁNDO SE ACTÚA CON DOLO Y CUÁNDO CON
CULPA?
¿Qué IMPORTANCIA TIENE ESTO?
¿QUIÉN RESPONDE CRIMINALMENTE:
EL GERENTE,
EL PREVENCIONISTA,
EL SUPERVISOR?
HAY QUE VER QUIEN TIENE EL DEBER DE
CUIDADO EN LA FAENA.

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RELACIÓN DEL CÓDIGO PENAL
Y
EL DERECHO DEL TRABAJO
LEY 16.744...