Responsabilidad Civil
Páginas: 3 (547 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2011
Responsabilidad civil-
Es la responsabilidad enfocada hacia una finalidad social consistente en reparar de forma inmediata las consecuencias del daño sufrido por una persona (no sólo eltrabajador).
Cuando el empresario incumple sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, la reparación se lleva a cabo mediante una indemnización de carácter pecuniario o patrimonial.Requisitos:
o Naturaleza reparadora frente a otros órdenes que son de naturaleza sancionadora como el penal, etc...
o La responsabilidad civil contempla al sujeto de manera individual, adiferencia de la sanción administrativa, por ejemplo, que se refiere a la colectividad.
o La responsabilidad civil se refleja en el pasado, mientras que la responsabilidad penal o administrativa miran haciael futuro.
La responsabilidad civil necesita la existencia de un daño previo que se pretende reparar. Puede existir daño moral o daño pecuniario. Se trata de un daño, en sentido amplio, porincumplimiento.
Las personas que tienen vinculación con el empresario responden por el daño ocasionado. En caso de insolvencia de éstos, aparece el empresario como responsable subsidiario. En loscasos en que éste no es persona física, la responsabilidad se difumina, como en el caso de las sociedades.
El empresario responde por los actos dañosos de sus trabajadores.
La responsabilidadserá directa si el trabajador hace lo que le dice el empresario. En cambio, será solidaria si aquel actúa de motu propio, ya que existe un vínculo contractual. El empresario puederepetir hacia eltrabajador.
En materia de responsabilidad civil, la culpabilidad es determinante.
En materia laboral, el empresario va a responder por los trabajadores.
b) Tipos de ResponsabilidadCivil.
o Contractual : reparar un daño entre 2 personas que tienen un vínculo contractual. Precisa de un vínculo jurídico entre la persona dañada y la persona que incumple las obligaciones en materia...
Es la responsabilidad enfocada hacia una finalidad social consistente en reparar de forma inmediata las consecuencias del daño sufrido por una persona (no sólo eltrabajador).
Cuando el empresario incumple sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, la reparación se lleva a cabo mediante una indemnización de carácter pecuniario o patrimonial.Requisitos:
o Naturaleza reparadora frente a otros órdenes que son de naturaleza sancionadora como el penal, etc...
o La responsabilidad civil contempla al sujeto de manera individual, adiferencia de la sanción administrativa, por ejemplo, que se refiere a la colectividad.
o La responsabilidad civil se refleja en el pasado, mientras que la responsabilidad penal o administrativa miran haciael futuro.
La responsabilidad civil necesita la existencia de un daño previo que se pretende reparar. Puede existir daño moral o daño pecuniario. Se trata de un daño, en sentido amplio, porincumplimiento.
Las personas que tienen vinculación con el empresario responden por el daño ocasionado. En caso de insolvencia de éstos, aparece el empresario como responsable subsidiario. En loscasos en que éste no es persona física, la responsabilidad se difumina, como en el caso de las sociedades.
El empresario responde por los actos dañosos de sus trabajadores.
La responsabilidadserá directa si el trabajador hace lo que le dice el empresario. En cambio, será solidaria si aquel actúa de motu propio, ya que existe un vínculo contractual. El empresario puederepetir hacia eltrabajador.
En materia de responsabilidad civil, la culpabilidad es determinante.
En materia laboral, el empresario va a responder por los trabajadores.
b) Tipos de ResponsabilidadCivil.
o Contractual : reparar un daño entre 2 personas que tienen un vínculo contractual. Precisa de un vínculo jurídico entre la persona dañada y la persona que incumple las obligaciones en materia...
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