responsabilidad de los trabajadores

Marco Teórico

En la actualidad las empresas privadas y públicas cuentan con recursos limitados para el cumplimiento de sus funciones y sus objetivos. Para esto han desarrollado una serie deestrategias para poder maximizar esos recursos económicos limitados.
Por esta situación las empresas establecen una serie de condiciones que deben de cumplir los trabajadores que serán contratados paradesempeñar determinados puestos de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con funciones y responsabilidades para poder formar parte de la empresa.
Los trabajadores tienen que ser responsables,entendido esto como la capacidad de tener auto control para poder planificar, organizar y ejecutar las tareas que le son encomendadas.
Un rasgo característico de un trabajador responsable es que tiene unadecuado rendimiento académico y profesional, además es riguroso en el cumplimiento de normas y reglas y además tiene una buena voluntad para lograr los objetivos de la organización.
Laresponsabilidad está conformada por los siguientes elementos: competencia, orden, sentido del deber, necesidad de logros y autodisciplina.
Para la empresa son responsabilidad del trabajador el cumplirnecesariamente con los elementos de orden y sentido del deber ya que al ser evaluados los trabajadores que tienen una alta puntuación en el elemento de orden son personas bien organizadas que dan una ubicaciónadecuada a todo con lo que trabajan. Por el contrario aquellos que obtienen una baja puntuación son considerados como incapaces de organizarse y se les clasifica como desordenados y desorganizados.
Lostrabajadores que son evaluados en el segundo elemento del sentido del deber y que tienen un resultado alto son los que se apegan de manera estricta a los estándares de conducta y a los principioséticos y cumple escrupulosamente con sus obligaciones morales. Por el contrario aquellos trabajadores que tienen bajos resultados se les considera que son pocos o nada fiables.
El cumplir de manera...