RESPONSABILIDAD DEL PREVENCIONISTA

TRABAJO FIN DE GRADO

RESPONSABILIDADES

EN

PREVENCIÓN

DE

RIESGOS LABORALES. ESPECIAL REFERENCIA
A LA RESPONSABILIDAD PENAL.

ALUMNA: CRISTINA FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ

TUTORA:
GONZALEZ

JUNIO 2012

PROFESORA

Mª

PIEDAD

LÓPEZ-ROMERO

INDICE

I.-JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………………2

II- RESPONSABILIDADES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES…3

-

II.1INTRODUCCIÓN………………………………………………………..3

-

II.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA………………………….…5

-

II.3 RESPONSABILIDAD CIVIL…………………………………………..13

-

II.4 RECARGO DE PRESTACIONES…...……………………………....17

III-LA RESPONSABILIDAD PENAL…………………………………………...….23

-

III. 1 INTRODUCCIÓN …………………………………………….……23

-

III.2 DELITO DE RIESGO……………………………………………….27

-

III.3 DELITOS DERESULTADO……………………………………….30

IV-CONCLUSIONES…………………………………………………………..…….37

V-BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………..……39

1

I.-JUSTIFICACIÓN

La salud y seguridad en el trabajo es una materia de gran actualidad, por
el contexto económico y social en el que nos encontramos, en el que el papel
de los trabajadores y sus condiciones de trabajo cobra una mayor importancia.

El cumplimiento de la normativa de prevención deriesgos laborales es
vital para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y para
conseguir el bienestar de los trabajadores. Por ello, hemos querido investigar
las responsabilidades derivadas de los incumplimientos en materia de
prevención de riesgos laborales. El siguiente Trabajo Fin de Grado, tiene como
objeto la investigación de las responsabilidades de prevención deriesgos
laborales, haciendo especial referencia a la responsabilidad penal.

Dadas las graves consecuencias que se derivan del incumplimiento de la
normativa

de

prevención

de

riesgos

laborales,

es

importante

exigir

responsabilidades llegado el caso. Y nos hemos fijado especialmente en la
responsabilidad penal, debido a que cada vez toma más peso y son más los
casos quellegan a los tribunales penales.

En este Trabajo Fin de Grado se desarrollan el conjunto completo de
competencias, tanto genéricas como específicas, propias del Título, a través de
la puesta en práctica de la formación previa adquirida.

2

II- RESPONSABILIDADES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

II.1.-INTRODUCCIÓN

A partir de la importante reforma legal producida a través de laLey 31/1995 de
Prevención Riesgos Laborales1 (en adelante LPRL)2 y de sus numerosos
desarrollos reglamentarios, los derechos y obligaciones en materia de salud y
seguridad en el trabajo adquieren especial importancia en nuestro país3.

En dicha normativa se imponen al empresario una serie de obligaciones en
materia de prevención de riesgos laborales. En concreto, el artículo 14 de la
Ley31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales de 8 de noviembre (en
adelante LPRL), reconoce a los trabajadores un derecho a la protección eficaz
en materia de seguridad y salud en el trabajo, que supone la existencia de un
correlativo deber del empresario4, concretado en numerosas obligaciones.
El empresario es el obligado principal5, aunque no el único, y como ha
subrayado la doctrina, tiene undeber integral y su acción debe ser de carácter
permanente, irrenunciable e intransferible6. Tal como señala la doctrina, las
1

Dicha Ley traspone a nuestro ordenamiento la Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de
junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de
la salud de los trabajadores en el trabajo (llamada Directiva Marco). DO L 183 de29.6.1989,
p. 1
2
BOE nº 269 10- 11-1995
3
Véase ALFONSO MELLADO, C.L.:“Manifestaciones de la responsabilidad empresarial en el
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” dentro del libro La responsabilidad laboral del
empresario: siniestralidad laboral, Editorial Bomarzo, págs. 13 y ss.
4
Véase FARRÉS MARSIÑACH, X.:”La responsabilidad del empresario y del trabajador...