Responsabilidad Legal Financiamiento Programa de Recreacion para Trabajadores

UNIVERSIDAD SANTA MARIA
DECANATO DE POSTGRADO Y EXTENSION
DIRECCION DE INVESTIGACION
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL

RESPONSABILIDAD LEGAL DEL FINANCIAMIENTO PARA
LA PROMOCIÓN DEL PROGRAMA DE RECREACION DE LOS
TRABAJADORES EN LA EMPRESA PRIVADA

Autores:
Ontiveros Giovanni
Pérez Nereyda
Ustaris Anibal

Los Teques, Junio de 2013

UNIVERSIDAD SANTA MARIA
DECANATO DE POSTGRADOY EXTENSION
DIRECCION DE INVESTIGACION
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL

RESPONSABILIDAD LEGAL DEL FINANCIAMIENTO PARA
LA PROMOCIÓN DEL PROGRAMA DE RECREACION DE LOS
TRABAJADORES EN LA EMPRESA PRIVADA

Autores:
Ontiveros Giovanni
Pérez Nereyda
Ustaris Anibal

Los Teques, Junio de 2013

DEDICATORIA

A Dios guiarme y acompañarme en cada momento de mi vida.

A mi madre queaunque no está físicamente me acompaña todo los
días.

A Vicente por estar a mi lado de manera incondicional.

Finalmente, a todas aquellas personas que me apoyan y alientan a
seguir adelante.

A todos, gracias.

INDICE GENERAL

DEDICATORIA
INDICE GENERAL
RESUMEN

iii
iv
v

INTRODUCCION

1

CAPITULOS

I

EL PROBLEMA

5

1.1

Contextualización y delimitación delproblema

5

1.2

Interrogantes de la investigación

10

1.3

Objetivo de la investigación

10

1.3.1 Objetivo General

10

1.3.2 Objetivos Específicos

10

Justificación

11

1.4.1 Sistema de Variables

17

1.4

IV

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

4.1
4.2

Conclusiones
Recomendaciones

BIBLIOGRAFIA

18
19
20

UNIVERSIDAD SANTA MARIA
DECANATO DEPOSTGRADO Y EXTENSION
DIRECCION DE INVESTIGACION
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL

RESPONSABILIDAD LEGAL DEL FINANCIAMIENTO PARA
LA PROMOCIÓN DEL PROGRAMA DE RECREACION DE LOS
TRABAJADORES EN LA EMPRESA PRIVADA
Autores: Ontiveros y Otros
Año: 2013
RESUMEN
Con la Nueva CRBV de 1999 se constitucionalizó la seguridad social en Venezuela, y el campo de
aplicación se amplió para cubrircontingencia maternidad, paternidad, enfermedades y accidentes
cualquiera sea su origen, magnitud y duración, discapacidad, necesidades especiales, pérdida
involuntaria del empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda y hábitat, recreación, cargas
derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia susceptible de previsión social. Se
promulga y publica el 30-12-2002 en G.O.G.O.37600 la Ley Orgánica de Seguridad Social (LOSSS),
estableciéndose entonces, como el instrumento que permitiría cumplir con el objetivo de unificar la
seguridad social en Venezuela. Aunado a ello se promulga la Ley Orgánica de Prevención y
Condiciones y Medio Ambiente (LOPCYMAT) que viene a garantizar el derecho de los trabajadores a
condiciones de higiene y seguridad en sus sitios de trabajo ymuy especialmente el tema que nos
ocupa relativo a los programas de recreación para los trabajadores y trabajadores del país . En este
orden de ideas es necesario aclarar que el órgano rector encargado de velar por el cumplimiento de
cada una de las disposiciones de la LOPCYMAT e INPSASEL y este último el instituto que ha
generado grave confusión en cuanto, a la supuesta obligación de la empresade financiar los
programas de recreación para sus trabajadores. Importante destacar, que si bien la empresa privada,
debe junto con sus trabajadores y el comité de Salud y Seguridad Laboral diseñar, elaborar y
promover la recreación, no es cierto, que debe encargarse del financiamiento del mismo- La razón
fundamental que tiene los autores de este trabajo para hacer esta aseveración se basa enque la
LOPCYMAT, en lo relativo al financiamiento lo tiene establecido en el segundo párrafo del artículo
7. También se apoya esta tesis en lo que se encuentra estipulado en el artículo 17 Ley Orgánica de
Seguridad Social: “El Sistema de Seguridad Social garantiza el derecho a la salud y las prestaciones
por: maternidad, paternidad, enfermedades y accidentes cualquiera sea su origen,...