Responsabilidad Moral De La Empresa

RESPONSABILIDAD MORAL DE LA EMPRESA EN LA SOCIEDAD
Los referenciales éticos básicos en una ética de tipo personalista, la que subyace a la Declaración de los derechos humanos y a la mayoría de los sistemas ético-jurídicos occidentales- puede ser formulada a través de un Valor Etico máximo, tres principios éticos básicos y tres normas fundamentales.
El valor ético máximo que se considerainnegociable para una ética de tipo personalista es considerar siempre a la persona humana como fin en sí misma y nunca como medio que pueda ser manipulable para otros fines que no sean su perfeccionamiento y dignidad como persona.
Una ética que defienda la dignidad y los derechos de la Persona como un valor inalienable que no puede ser sobrepasado arbitrariamente, exige el cumplimiento de tresprincipios fundamentales: el Principio de Bene-ficencia, de Equidad y de Autonomía. Estos imperativos, a su vez, sólo pueden cumplirse si se ponen en práctica las tres normas éticas básicas: veracidad, confidencialidad y fidelidad.

I. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA COMO TAL
En nuestro país, el Derecho Civil reconoce a las empresas como Personas Jurídicas, es decir, como siendo sujetos de derechos yde obligaciones ante la ley.
En consecuencia, desde el punto de vista moral cabe preguntarse si una organización empresarial debe ser considerada de la misma manera, es decir, si puede atribuírsele responsabilidad moral.
No cabe duda que en toda organización los problemas éticos surgen con diferentes niveles de responsabilidad:
1. Responsabilidad finalística: toda organización debe responderadecuadamente a la producción de bienes y servicios, asegurando una buena proporción entre el precio y la calidad
2. Responsabilidad laboral: toda organización debe promover actitudes y conductas que favorezcan un adecuado "clima" empresarial, promoviendo la dignidad de las personas involucradas dentro de la empresa.
3. Responsabilidad cooperativa: toda organización puede o no respondercooperativamente con otras organizaciones a necesidades sociales,

3.a. pagando los impuestos legítimamente establecidos
3.b. cumpliendo con las exigencias legales de preservación del ambiente
3.c. invirtiendo en sectores que necesitan desarrollo preferencial
3.d. cooperando en sectores donde hay especial desigualdad de oportunidades sociales y económicas

A. Deber de beneficencia oresponsabilidad moral corporativa
Hay dos formas diferentes de enfocar este asunto, a las que podemos denominar como concepción "organizativa" y "responsabilizadora":
1ª. La organizativa. Parte de la noción legal de que toda empresa es una entidad artificial que sólo existe para la ley con una finalidad limitada: producción, ganancia, suministración de servicios, y otros fines restringidos. Ha sidoplaneada para perseguir dichas tareas de forma máxima. Subyace a la concepción organizativa la idea darwinista de que siempre ganan los mejores por la "selección natural" por eso, todo medio es válido, con tal de maximizar los beneficios. En ese sentido, no estarían en contra del monopolio, tampoco renegarían de conductas inmorales como la discriminación racial si éstas les diera mayores ganancias.Los individuos cuando actúan en estas organizaciones no lo hacen como individuos privados sino como agentes impersonales de la corporación para llevar a cabo los fines que persigue. Cada uno tiene su función dentro de la finalidad correspondiente de la empresa. Una empresa, en esta concepción no es una entidad moral sino meramente funcional.
Los trabajadores y empleados actúan desempeñandofunciones de acuerdo al fin de la empresa y por tanto no como responsabilidad moral. Sus convicciones personales no deben jugar en esas tareas. La responsabilidad no puede atribuirse pues, ni a las empresas ni a sus empleados que trabajan funcionalmente. Pueden tener responsabilidad legal en tanto que entidades legales pero no responsabilidad moral. La empresa ofrece determinados trabajos. Los...