Responsabilidad Social-Cifras

Sistema de Subsidio Familiar
Prestaciones Familiares para los Trabajadores y sus Familias

Contenido

1. Contexto

2. Población 3. Servicios
4. Financiación del Sistema 5. Desarrollo y Perspectivas

Contexto

Subsidio Familiar Prestación Social de los Trabajadores

El Sistema de Subsidio Familiar hace parte integral del Sistema de Protección Social de Colombia

Desde la Ley 21de 1982 se define como una
prestación social de los trabajadores enfocada a atender la calidad de vida del trabajador y su familia

Cajas de Compensación Familiar Instituciones de los Trabajadores y los Empresarios Las Cajas de Compensación Familiar son las gestoras del Sistema de Subsidio Familiar, y se caracterizan por ser:  Únicas instituciones en Colombia (trabajadores y empresarios) degobierno bipartito

 Entidades privadas con enfoque social y sin animo de lucro  Vigiladas por la Superintendencia del Subsidio Familiar

 Instrumentos de compensación que orientan los aportes de los empleadores hacia las familias de los trabajadores de ingresos bajos y medios
 Sus servicios forman parte integral de la promoción de la salud, incidiendo directa y positivamente sobre losdeterminantes de la salud de los trabajadores y sus familias

Cajas de Compensación Familiar Prestadoras de Servicios Sociales con Valor Agregado

 Líderes en la formulación y ejecución de programas sociales desde su creación en 1954  Ejemplo de asociación público-privada en la prestación de servicios sociales  Gestión con calidad humana, capacidad profesional y creatividad  Aliadosnaturales de empresarios, gobierno (en sus diferentes niveles) trabajadores y del

 Conocen las necesidades regionales (departamentales)

Efectos de la Acción Social Empresarial
Sociales Ambientales Económicos

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CCF

Empleados y sus Familias

Comunidad Local

Sociedad

Medio Ambiente

Focos de la Acción Social Empresarial

Acciones del Sistema deSubsidio Familiar Como Instrumento de RSE

43 Cajas a la largo y ancho de Colombia

Población

346,021 Empresas
(junio 2011)

6,328,563 Trabajadores
(junio 2011)

FUENTE: Datos SuperSubsidio; Cálculos Asocajas

78.4% de las Empresa Afiliadas son Microempresas

MICROEMPRESAS (de 0 a 9 Trabajadores) PEQUEÑAS (de 10 a 49 Trabajadores)
90.0 80.0 70.0
Pa rti ci pación (%) Periodo74.5

78.4

MEDIANAS (de 50 a 199 Trabajadores) GRANDES (Más de 200 Trabajadores)

60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 MICROEMPRESAS PEQUEÑAS
2000

19.4

16.3 4.4 3.9 1.6 1.3

MEDIANAS
2011 Junio

GRANDES

FUENTE: Datos SuperSubsidio; Cálculos Asocajas

143,923 Microempresas afiliadas adicionales
Dic 2000 - Jun 2011
Empresas Adicionales
300,000

Crecimiento (%)Microempresas
271,446

143,923 23,318 5,790 1,887

112.9 70.2 76.1 68.7

Pequeñas
250,000

Medianas
No. Empresas

200,000

Grandes
127,523

150,000
100,000

56,545 50,000 0

33,227
7,606

13,396 2,747

4,634

MICROEMPRESAS (de 0 a 9 Trabajadores)

PEQUEÑAS (de 10 a 49 Trabajadores)
2000

MEDIANAS (de 50 a 199 Trabajadores)
2011 Junio

GRANDES (Más de 200 Trabajadores)FUENTE: Datos SuperSubsidio; Cálculos Asocajas

41.5% de los Empresas Afiliadas
se concentran en la región oriente

Región Atlántica Región Oriente
11 143,462 41.5% Cajas de Compensación Empresas Afiliadas del total del Sistema
11 47,892 13.8% Cajas de Compensación Empresas Afiliadas del total del Sistema

Región Centro
11 105,516 30.5% Cajas de Compensación Empresas Afiliadas deltotal del Sistema

Región Pacífico
5 42,228 12.2% Cajas de Compensación Empresas Afiliadas del total del Sistema

Región Orinoquía y Amazonia
5 6,923 2.0% Cajas de Compensación Empresas Afiliadas del total del Sistema
FUENTE: Datos SuperSubsidio; Cálculos Asocajas

174,918 Empresas adicionales afiliadas
al Sistema de Subsidio Familiar
Empresas Adicionales Dic 2000 - Jun 2011 Jun 2010 -...