Responsabilidad social corporativa grupo leon jimenes

Introducción

Con el transcurso de los años, la responsabilidad social corporativa se ha consolidado como un elemento vital que toda empresa debe llevar a cabo para estimular el mejoramiento social, económico y ambiental para con su entorno, tanto interno como externo, y así mejorar su situación competitiva, su posicionamiento y su valor añadido. Muchos autores consideran la responsabilidadsocial corporativa como una inversión estratégica debido a que una empresa al invertir tiempo y dinero en prácticas socialmente responsables, además de proveer beneficios y retribuciones a su entorno es capaz de cosechar una serie de beneficios a largo plazo, los cuales se reflejan principalmente en posicionamiento de marca y aumento de ventas.

Un ejemplo de una empresa que desde el inicio de susoperaciones ha creado conciencia acerca de la importancia de la responsabilidad social corporativa y ha sabido retribuir de forma positiva a su entorno, puesto que son distribuidores de productos nocivos para la salud es el Grupo León Jimenes.

El Grupo León Jimenes se ha consolidado en el mercado dominicano como una empresa pionera en la correcta implementación de las prácticas socialmenteresponsables las cuales serán detalladas y analizadas a lo largo del presente informe.

1. Identificación de la empresa: Nombre, tipo de organización, misión, visión, valores.

El Grupo León Jimenes es un conjunto de empresas dedicadas a la fabricación y comercialización de productos de consumo masivo, comercialización y prestación de servicios. Las unidades de negocio que lo conforman sonCervecería Nacional Dominicana y la fábrica de cigarros La Aurora. Sus marcas son las líderes del mercado en cada uno de los renglones en que se comercializan.

Visión

Extender nuestro legado de éxito empresarial brindando excelencia en cada contacto.

Misión

Proveer servicios empresariales competitivos que contribuyan a la rentabilidad y crecimiento de las empresas de GLJ.

Valores• Excelencia
• Compromiso
• Integridad
• Innovación
• Colaboración
• Respeto
• Pasión

2. Importancia de la responsabilidad Social Corporativa para su empresa.

El Grupo León Jimenes ha apoyado firme y continuadamente numerosas iniciativas y proyectos comunitarios, artísticos, culturales, musicales, educativos, deportivos y ecológicos ya que un consorcioindustrial no sólo debe de cumplir su misión de producir y comercializar bienes y servicios con el más alto nivel de calidad, cuidando el medio ambiente y cumpliendo las leyes que regulan el sector y las obligaciones económicas para con el Estado. Asimismo, en justa reciprocidad, tiene que contribuir al progreso económico y social del país que ha favorecido su desarrollo y al de la comunidad queconsume y utiliza sus productos.

3. Programas o indicadores de implementación de responsabilidad social corporativa con sus empleados (Dimensión Interna).

A nivel interno, esta empresa ha empleado ciertas políticas para mantener la motivación en sus colaboradores tales como asignaciones de vehículos y luego de su depreciación para la compañía, el colaborador puede pagarlo a su valor derecuperación.

También la empresa contribuye constantemente con motivar psicológicamente a los empleados por medio de reuniones familiares y actividades de esparcimiento e integración para hacer sentir a los empleados más en confianza. También brindan beneficios económicos para los estudios de los hijos de empleados.

Score card evaluación por desempeño a nivel interno
Metas con indicadoresIncentivo a nivel anual o trimestral
Valores agregados, clubes beneficios compra de vehículos

4. Indicadores de implementación de responsabilidad social corporativa en la comunidad (Dimensión Externa).

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