Responsabilidad social corporativa


“RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”





PRESENTADO POR:
JOHN ALEXANDER AREVALO DUARTE




CONFERENCISTA:
HANS DEKER





UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA
FACULTAD DE FINANZAS, GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES
BOGOTA 08 DE MAYO DE 2013
Las organizaciones contemporáneas día a día se enfrentan a nuevos retos, sin embargo en aras de su desempeño cada vez más se venobligadas a innovar dadas las circunstancias particulares de los mercados y motivados no solo por la industria sino por la misma sociedad quienes demandan ese tipo cambios transversales y de fondo; es así como se vinculan nuevas metodologías en los negocios y en los diferentes actores de nuestra sociedad, de igual forma las economías mundiales se ven involucradas por el importante papel quedesempeñan las organizaciones al ser estas el eslabón principal de la cadena de valor, dado a que son ellas las que comprometen la sostenibilidad de una nación y por consiguiente la sostenibilidad mundial ya sea en términos sociales, laborales, ambientales, legales, filantrópicos, estratégicos, entre otros. Quizá a medida que la globalización evoluciona se hace perentorio y fuerte analizar a fondo lasdiferente tendencias, culturas, normativas y lo que para mi modo de ver es lo más importante el impacto social visto desde dos perspectivas, el ámbito demográfico y ambiental, pues es aquí donde todas las personas se vinculan a la globalización, para finalmente así llegar a lo que se entiende por responsabilidad social corporativa, la cual constituye totalmente un factor incluyente o excluyente enlos mercados, pues los mismos han evolucionado gracias varias cosas como la tecnología y la innovación de sus procesos, factores indispensables en las industrias modernas dado que conllevan al perfeccionamiento de los intereses generales el cual sería el ideal.
En esta lucha los gobiernos se convierten en mediadores e impulsores de buenas prácticas, en reguladores imparciales, quizás jugando comoabogado del diablo pues la sostenibilidad de sus organizaciones dependerá de las adecuadas normativas que proclame pues estas no deben afecten los intereses industriales pero que a la vez deben tener un equilibrio social; Por lo tanto las empresas deberán acogerse no solo por las intervenciones del gobierno sino también por sus acciones, acciones que pueden ser estratégicas o no estratégicas, enconsecuencia el buen uso de la responsabilidad social debe apuntar a satisfacer el interés de los socios y accionistas, los empleados, el gobierno, los proveedores, el medio ambiente y a la sociedad en general.
En consecuencia la exclusión e inclusión se presentara en la medida en que no se motive la RSE ya que coloquialmente cada vez existen organizaciones que si juegan un papel importante enestos temas, se perderán posibles mercados objetivos por el desconocimiento de regulaciones, por malas prácticas en sus procesos que atenten contra el medio ambiente o sus trabajadores, pues cada vez más la conciencia social toma fuerza.
Es en esta etapa de las organizaciones donde los negocios empiezan a cobrar un sentido, por no llamarlo restricciones, en donde de no realizar cierto tipo deprácticas estas pueden llevar al hundimiento de cualquier organización, tales como prohibiciones o productos sustitutos “verdes” que no atentan contra la sociedad ni el medio ambiente, ni la ley; de igual forma la otra cara de la moneda el no poder acceder a factores tales como beneficios, subsidios, regalías, entre otros.
Por lo tanto es la RSE una herramienta dinamizadora de los negocios ya queconlleva a que las industrias busquen alternativas de inversión, modernización, e inteligencia de negocios, diferentes a las que actualmente utilizan pues la imagen es muy importante, introduciendo de alguna manera el término filantropía en sus negocios; para finalmente considerarse organizaciones modernas, con un sello social, cultural y ecológico principalmente, más aun en las tendencias...