responsabilidad social corporativa
Páginas: 7 (1660 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2013
Caso 4 – Módulo 4: Cuestiones teóricas
Preguntas
1) ¿Cómo podemos asegurar que la empresa es socialmente responsable?
Pues podemos asegurarnos realizando una auditoría social, ya esta mide ciertas variables e indicadores con lo que se puede llegar a la conclusión de que la empresa es socialmente responsable.
2) ¿En que países de la Unión Europea se ha legislado la obligatoriedadde la adopción de buenas prácticas RSC y en que consisten?
En Francia mediante la elaboración de informes de sostenibilidad que tienen que entregar junto con sus informes financieros.
En España, la ley 2/2011 obliga a las empresas de más de 1000 trabajadores a remitir al consejo Estatal de Responsabilidad social un informe anual de responsabilidad para realizar un seguimiento.Tras la aprobación en Octubre de 2011 de la Estrategia renovada de la UE sobre la responsabilidad social de las empresas, en países como Dinamarca, Alemania, Holanda y Suecia se han creado diferentes organismos oficiales que se encargan principalmente de fomentar, pero también de evaluar y controlar la RSC en las empresas, mediante la elaboración y presentación de informes anuales de RSC.3) Indique las principales iniciativas desarrolladas en España en los últimos años en materia de normalización y certificación de la RSC.
-El Código de Gobierno de la Empresa sostenible.
-El Sistema de Gestión Ética.
-La norma oficial de RSC creada por AENOR.
4) ¿Qué es el balance social?
Es un instrumento de evaluación del comportamiento ético de cualquier empresa que permitecomunicar a su entorno social la estrategia seguida con sus stakeholders y con el medio ambiente.
5) ¿Qué aspectos suelen ser valorados en un balance social?
Aspectos relativos al comportamiento o relación que tiene la empresa con el medio ambiente, con los empleados, con los proveedores, con su entorno social y con sus stakeholders.
6) ¿Cuáles son los principales objetivos del balancesocial?
Los principales objetivos son los de información, planificación y concertación.
7) ¿Qué es la rendición de cuentas o “accountability”?
Es un término sinónimo de responsabilidad, de rendir cuentas, siendo transparentes en la información que facilitamos.
8) Indique las tres características que definen el enfoque actual de “accountability?
-Es un proceso basado en laresponsabilidad que amplía sus ámbitos y sus stakeholders.
-Esta responsabilidad puede ser demandada por cualquier persona o empresa
relacionada con nuestra organización.
-Es un proceso dinámico en el que los stakeholders pueden participar en la toma de decisiones de la empresa.
9) Indique las iniciativas y principios de “accountability”.
Las iniciativas de accountabilityson los códigos de conducta, los sistemas de gestión y certificación, los Índices de valoración, los marcos de accountability y reporting y las Iniciativas de producto.
10) En cuanto a las iniciativas “accountability” indique los cuatro índices de valoración analizados.
-Down Jones
-FTSE4
-ASPI
-Eurosif
11) ¿Qué nombre reciben en la actualidad, las directrices aplicadas parala elaboración de memorias de sostenibilidad más reconocidas a escala mundial?
Las denominadas G2.
12) Indique los indicadores de rendimiento social según GRI.
Las prácticas laborales y trabajo decente, los derechos humanos, la sociedad y la responsabilidad del producto.
13) ¿Qué es la auditoría social?
La auditoría social es un proceso que permite a una organización evaluarsu eficacia social , medioambiental, y su comportamiento ético en relación con sus stakeholders.
14) ¿Que diferencias existen entre la auditoria social y la auditoria financiera?
Mientras que la auditoría social verifica la eficacia de la empresa respecto a su actuación medioambiental y social, la auditoría financiera controla la información contable y financiera.
15) ¿Cuáles son...
Preguntas
1) ¿Cómo podemos asegurar que la empresa es socialmente responsable?
Pues podemos asegurarnos realizando una auditoría social, ya esta mide ciertas variables e indicadores con lo que se puede llegar a la conclusión de que la empresa es socialmente responsable.
2) ¿En que países de la Unión Europea se ha legislado la obligatoriedadde la adopción de buenas prácticas RSC y en que consisten?
En Francia mediante la elaboración de informes de sostenibilidad que tienen que entregar junto con sus informes financieros.
En España, la ley 2/2011 obliga a las empresas de más de 1000 trabajadores a remitir al consejo Estatal de Responsabilidad social un informe anual de responsabilidad para realizar un seguimiento.Tras la aprobación en Octubre de 2011 de la Estrategia renovada de la UE sobre la responsabilidad social de las empresas, en países como Dinamarca, Alemania, Holanda y Suecia se han creado diferentes organismos oficiales que se encargan principalmente de fomentar, pero también de evaluar y controlar la RSC en las empresas, mediante la elaboración y presentación de informes anuales de RSC.3) Indique las principales iniciativas desarrolladas en España en los últimos años en materia de normalización y certificación de la RSC.
-El Código de Gobierno de la Empresa sostenible.
-El Sistema de Gestión Ética.
-La norma oficial de RSC creada por AENOR.
4) ¿Qué es el balance social?
Es un instrumento de evaluación del comportamiento ético de cualquier empresa que permitecomunicar a su entorno social la estrategia seguida con sus stakeholders y con el medio ambiente.
5) ¿Qué aspectos suelen ser valorados en un balance social?
Aspectos relativos al comportamiento o relación que tiene la empresa con el medio ambiente, con los empleados, con los proveedores, con su entorno social y con sus stakeholders.
6) ¿Cuáles son los principales objetivos del balancesocial?
Los principales objetivos son los de información, planificación y concertación.
7) ¿Qué es la rendición de cuentas o “accountability”?
Es un término sinónimo de responsabilidad, de rendir cuentas, siendo transparentes en la información que facilitamos.
8) Indique las tres características que definen el enfoque actual de “accountability?
-Es un proceso basado en laresponsabilidad que amplía sus ámbitos y sus stakeholders.
-Esta responsabilidad puede ser demandada por cualquier persona o empresa
relacionada con nuestra organización.
-Es un proceso dinámico en el que los stakeholders pueden participar en la toma de decisiones de la empresa.
9) Indique las iniciativas y principios de “accountability”.
Las iniciativas de accountabilityson los códigos de conducta, los sistemas de gestión y certificación, los Índices de valoración, los marcos de accountability y reporting y las Iniciativas de producto.
10) En cuanto a las iniciativas “accountability” indique los cuatro índices de valoración analizados.
-Down Jones
-FTSE4
-ASPI
-Eurosif
11) ¿Qué nombre reciben en la actualidad, las directrices aplicadas parala elaboración de memorias de sostenibilidad más reconocidas a escala mundial?
Las denominadas G2.
12) Indique los indicadores de rendimiento social según GRI.
Las prácticas laborales y trabajo decente, los derechos humanos, la sociedad y la responsabilidad del producto.
13) ¿Qué es la auditoría social?
La auditoría social es un proceso que permite a una organización evaluarsu eficacia social , medioambiental, y su comportamiento ético en relación con sus stakeholders.
14) ¿Que diferencias existen entre la auditoria social y la auditoria financiera?
Mientras que la auditoría social verifica la eficacia de la empresa respecto a su actuación medioambiental y social, la auditoría financiera controla la información contable y financiera.
15) ¿Cuáles son...
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