Responsabilidad Social Corporativa
Páginas: 3 (691 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2014
Responsabilidad Social
La responsabilidad social es un concepto que ha venido posicionándose cada vez más en las organizaciones de todo el mundo, hoy en día saber que una organización invierteo tiene un área de responsabilidad social es sumarle valor a su accionar en el contexto que se desempeñe, sin embargo, para hablar de la RSC es necesario recordar que proviene de un largo procesoligado (y a veces confundido) a la filantropía, con querer hacer acciones buenas que aplaquen alguna necesidad de un grupo específico de la sociedad como una forma de hacer caridad, poco a poco lasorganizaciones fueron instaurando actividades esporádicas y en fechas especiales para hacerlo mediático, luego el concepto fue cobrando fuerza y mostrando más beneficios para las organizaciones, y despuésde mucho tiempo se fue definiendo el verdadero significado de la RSC diferenciándola de actos aislados y que caían en asistencialismo, así se empieza a concretar formalmente a la RSC y organizacionescomo la Comisión Europea la definió como: “la incorporación voluntaria por parte de las empresas, de preocupaciones sociales y medioambientales a sus actividades comerciales y a sus relaciones conlas partes interesadas”.
Hoy en día la RSC ha evolucionado y es concebida como un modelo de gestión transversal que compromete a las organizaciones con todos sus grupos de interés y abarca accionestanto internas como externas.
“En mi opinión las empresas exitosas del futuro serán aquellas que decidan alinear los valores de la empresa con los valores personales de sus empleados. Los mejorestalentos quieren hacer un trabajo que contribuya a la sociedad, con una empresa cuyos valores compartan, donde sus acciones cuenten y sus opiniones importen”- Jeroen van der Veer, Shell
El asuntoahora es que las organizaciones comprendan y apliquen el modelo de gestión de la RSC, empezando con la responsabilidad desde dentro, transmitir los valores que guían la organización hacia todos sus...
La responsabilidad social es un concepto que ha venido posicionándose cada vez más en las organizaciones de todo el mundo, hoy en día saber que una organización invierteo tiene un área de responsabilidad social es sumarle valor a su accionar en el contexto que se desempeñe, sin embargo, para hablar de la RSC es necesario recordar que proviene de un largo procesoligado (y a veces confundido) a la filantropía, con querer hacer acciones buenas que aplaquen alguna necesidad de un grupo específico de la sociedad como una forma de hacer caridad, poco a poco lasorganizaciones fueron instaurando actividades esporádicas y en fechas especiales para hacerlo mediático, luego el concepto fue cobrando fuerza y mostrando más beneficios para las organizaciones, y despuésde mucho tiempo se fue definiendo el verdadero significado de la RSC diferenciándola de actos aislados y que caían en asistencialismo, así se empieza a concretar formalmente a la RSC y organizacionescomo la Comisión Europea la definió como: “la incorporación voluntaria por parte de las empresas, de preocupaciones sociales y medioambientales a sus actividades comerciales y a sus relaciones conlas partes interesadas”.
Hoy en día la RSC ha evolucionado y es concebida como un modelo de gestión transversal que compromete a las organizaciones con todos sus grupos de interés y abarca accionestanto internas como externas.
“En mi opinión las empresas exitosas del futuro serán aquellas que decidan alinear los valores de la empresa con los valores personales de sus empleados. Los mejorestalentos quieren hacer un trabajo que contribuya a la sociedad, con una empresa cuyos valores compartan, donde sus acciones cuenten y sus opiniones importen”- Jeroen van der Veer, Shell
El asuntoahora es que las organizaciones comprendan y apliquen el modelo de gestión de la RSC, empezando con la responsabilidad desde dentro, transmitir los valores que guían la organización hacia todos sus...
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