Responsabilidad social corporativa

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Cada vez más empresas desarrollan políticas de responsabilidad social, con un componente ético, mediante las cuales se potencian acciones sociales, estatutarias o medioambientales, más allá de lo que pueda suponer una cuenta anual de resultados.
Concepto
No existe un consenso por parte de los autores a la hora de fijar el inicio de la preocupación por laRSC. Algunos autores fijan el nacimiento de la idea de la responsabilidad social de las empresas en los años 20  y en concreto en 1923, fecha en la que Oliver Sheldon publicó su obra en la que manifiesta que las responsabilidades básicas de la gestión son sociales. Este autor enfatiza sobre la ética o el deber sobre los elementos humanos, estableciendo que los gerentes deben tratar a sussubordinados con justicia y honestidad.
Durante los años 60, la RSC queda en un segundo plano al considerar que la relación entre la RSC y los resultados financieros son excluyentes. Se entendía que si una empresa gastaba dinero en causas sociales, estaba actuando en detrimento del beneficio de los accionistas.
Es a comienzos de la década de los 70, cuando vuelve a resurgir el interés por la RSC, perocomo obligación moral más que como obligación empresarial.
“las empresas deben seguir siendo fundamentalmente una institución económica, pero tiene responsabilidad para ayudar a la sociedad a alcanzar sus metas básicas, y por tanto tiene responsabilidades sociales...” – Steiner
Carroll (1983) definió con más detalle el concepto de la RSC, indicando que “La RSE implica la realización de unnegocio de manera que sea económicamente rentable, respetuoso de la ley, ético y socialmente solidario. Por tanto, ser socialmente responsable, significa que la rentabilidad y la obediencia a la ley son ante todo las condiciones para debatir la ética de la empresa y el grado en el que se apoya a la sociedad, con las contribuciones de dinero, tiempo y talento”
A partir de los años 90 es cuandocomienza a adquirir la relevancia que se merece. Se empieza a considerar la responsabilidad social y medioambiental de las empresas. Se comienza a hablar de la relación estrecha entre la RSC y los resultados financieros y a considerar que las empresas pueden obtener mejores resultados financieros por ser y hacer el bien.
Así mismo, Carroll estableció una definición cuatripartita de la RSC proponiendouna pirámide de RSC compuesta por cuatro tipos de responsabilidades: económica, jurídica, ética y filantrópica, las cuales podrían ser representadas con una pirámide. En este sentido Carroll indica que “La responsabilidad social de la empresa implica el deber de obtener un beneficio, obedecer la ley, ser ético y ser un buen ciudadano”.
El máximo desarrollo de la RSC se produce a partir definales de los años 90 y principios del siglo XXI, cuando adquiere importancia estratégica, integrándose en la misión, visión y principios organizativos de las empresas.  Mientras nos adentramos más en el siglo XXI, la maximización del beneficio y la RSC llegarán a ser cada vez más inseparables. La sociedad exige una gestión más ética y responsable, y la RSC configura esta gestión generando confianza ymejorando la reputación de la empresa.
Existe una gran variedad de definiciones y no se ha logrado conformar una declaración generalmente aceptada del término. Organismos internacionales como la ONU y la OCDE resaltan la importancia de la RSC pero no llegan a conceptualizarla, se limitan a enunciar una serie de principios o recomendaciones, de carácter voluntario, para que las empresas sean másresponsables con la sociedad y contribuyan al desarrollo sostenible.
Enfoques actuales de la Responsabilidad Social Corporativa
En el campo de la RSC existe un amplio abanico de teorías o enfoques que buscan dar una explicación a la necesidad de las empresas de ser socialmente responsables. 
Teoría de valor para el accionista o Shareholders Theory
Para este enfoque las empresas sólo deben...