responsabilidad social de cineplanet
Páginas: 3 (656 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2013
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE CINEPLANET
Cineplanet, ocupa uno de los primeros puestos en “Great Place to Work” por la relación que mantiene entre los colaboradores y la empresa, debido a que optópor buscar un sistema que le permita realizar un eficiente control de todo el proceso de recursos humanos, planillas y asistencia.
Es por ello que Ofisis implementó en Cineplanet su solución deRecursos Humanos OFIPLAN para el pago de planillas, gestión de personal, capacitación y línea de carrera; así como también la solución de Control de Asistencia OFIASIS para llevar un eficiente controlde la asistencia de trabajadores de la empresa. Con la implementación de estos sistemas se logró el objetivo de reducir costos y gastos al automatizar procesos de esta manera se podrá administrar deuna manera integral la gestión de los colaboradores de la empresa e integrarlo con procesos de capacitación, gestión de personal y pago de nómina de manera más eficiente. Además, de pertenecer a unaorganización con la cual permite brindar a los niños de recursos escasos poder participar en un día de cine donde ellos pueden ver una película divertida con los complementos necesarios (canchitas ygaseosas) todo gratis.
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE CINE STAR
La cadena de multicines de Cine Star no maneja ninguna información con respecto a su responsabilidad social frente a sustrabajadores y/o compromiso con la sociedad peruana.
ENTORNO GENERAL DE CINEPLANET
Cuenta con AVANT PREMIERES donde exhiben lanzamientos de nuevos productos, también tiene PAQUETES DE ENTRADAS Y COMBOS,con el cual busca impulsar el consumo de sus productos o entradas a precios descontados, a su vez a través de sus tarjetas CINEPLANET PREMIUM CALSICO Y CINEPLANET PREMIUM ORO el cliente a través dela acumulación de puntos puede acceder a ofertas variadas con respecto a combos y entradas a mitad de precio, además de participar el DIA DEL CINE, con el cual atraen a una mayor masa de clientes...
Cineplanet, ocupa uno de los primeros puestos en “Great Place to Work” por la relación que mantiene entre los colaboradores y la empresa, debido a que optópor buscar un sistema que le permita realizar un eficiente control de todo el proceso de recursos humanos, planillas y asistencia.
Es por ello que Ofisis implementó en Cineplanet su solución deRecursos Humanos OFIPLAN para el pago de planillas, gestión de personal, capacitación y línea de carrera; así como también la solución de Control de Asistencia OFIASIS para llevar un eficiente controlde la asistencia de trabajadores de la empresa. Con la implementación de estos sistemas se logró el objetivo de reducir costos y gastos al automatizar procesos de esta manera se podrá administrar deuna manera integral la gestión de los colaboradores de la empresa e integrarlo con procesos de capacitación, gestión de personal y pago de nómina de manera más eficiente. Además, de pertenecer a unaorganización con la cual permite brindar a los niños de recursos escasos poder participar en un día de cine donde ellos pueden ver una película divertida con los complementos necesarios (canchitas ygaseosas) todo gratis.
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE CINE STAR
La cadena de multicines de Cine Star no maneja ninguna información con respecto a su responsabilidad social frente a sustrabajadores y/o compromiso con la sociedad peruana.
ENTORNO GENERAL DE CINEPLANET
Cuenta con AVANT PREMIERES donde exhiben lanzamientos de nuevos productos, también tiene PAQUETES DE ENTRADAS Y COMBOS,con el cual busca impulsar el consumo de sus productos o entradas a precios descontados, a su vez a través de sus tarjetas CINEPLANET PREMIUM CALSICO Y CINEPLANET PREMIUM ORO el cliente a través dela acumulación de puntos puede acceder a ofertas variadas con respecto a combos y entradas a mitad de precio, además de participar el DIA DEL CINE, con el cual atraen a una mayor masa de clientes...
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