responsabilidad social de las empresas





CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

TEMA :
MONOGRAFÍA: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL PERÚ

CURSO :
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN

DOCENTE :
NOELIA YEP GAMARRA

INTEGRANTES :
AQUINO AQUINO SHEYLA
TORRES CESIAS BIANCA
VARGAS ARÉVALO JENNIFER
VILLACORTA RODRIGUEZ ROSITA
ROSARIO RODRIGUEZ OLENKA
CICLO :
I – “N”


Trujillo - Perú
2013DEDICATORIA


A Dios por ayudarnos siempre
a salir adelante y guiarnos por
el buen camino para ser profesionales.





A nuestros padres: que con su gran amor, tolerancia, confianza y ayuda contribuyeron durante el transcurso de nuestra carrera profesional.













AGRADECIMIENTO

A todas aquellaspersonas con sed de conocimiento y deseos de superación, que leen hoyestas páginas y premian el esfuerzo de este trabajo. Agradecemos en primer lugar al ser Supremo, único dueño de todo saber y verdad, por iluminarnos durante este trabajo y por permitirnos finalizarlo con éxito, y en segundo lugar por ne menos importante a nuestros queridos padres, por su apoyo incondicional y el esfuerzo diario que realizan por brindarnos una buena educación.

Los esfuerzosmayores por más individuales que parezcan siempre están acompañados de apoyos imprescindibles para lograr concretarlos. En esta oportunidad, nuestro reconocimiento y agradecimiento a nuestra profesora Noelia, por sus oportuna, precisa e instruida orientación para el logro del presente trabajo.

RESUMEN

La siguiente investigacion se enfoca al analisis del concepto de Responsabilidad Socialincorporado a la gestion empresarial. En dicho proceso se incorporan valores eticos, politicas y programas diseñados para sustentar la toma de decisiones, ampliando la vision empresarial de lo estrictamente economico a la preocupacion por el impacto de estas en su entorno social y natural.
La Responsabilidad Social aparece en respuesta a los cambios economicos y sociales observados dentro del procesode la globalizacion, en que se vizualiza un nuevo concepto de negocio, que viene a responder lasd exigencias que la sociedad y el mercado hacen a la empresa .
Este proceso lleva a que se incorpore una serie de reglas n forma voluntaria , bajo las cuales se crea un compromiso con la comunidaad y el entorno , traduciendose estas en un nievo paradigma en que introducido a la gestion empresarial sepresentacomo una fuente de ventaja competitiva por sobre las empresas que operan en el mercado. Entonces , para explicar la ventaja que presenta la Responsabilidad Social, el analisis de su competitividad se divide en tres partes, siendo la primera introductoria a los conceptos basicos de esta nueva herramienta de gestion, la segunada psrte se enfoca a las motivaciones que mueven a la empresa aincoporar esdte concepto.







INDICE
Tabla de contenido








INTRODUCCIÓN

En primer lugar se precisaran “someramente” dos conceptos básicos: Ética y Moral, para luego poder describir de que se trata la responsabilidad social.
La moral es un conjunto de normas, reglas y formas de conducta, aceptadas libre y conscientemente, regula la conducta individual y social de loshombres. Pueden haber distintas “morales” com0 grupos hay en la sociedad (moral cristiana, moral militar, etc.), y habitualmente se expresan en códigos morales escritos o no.
En cambio la ética puede entenderse como una reflexión (cristiana y pensante) sobre la moral. O según Fernando Sabater: “la ética es el arte de vivir”, en el sentido de reflexionar (y cuestionar, y discutir y si fuera necesariocambiar) las distintas morales.
Para simplificar podría afirmarse que en la moral la aptitud del hombre es dogmática, mientras que la ética puede ser tolerante (pensante), la autoridad en la ética es el hombre (yo), mientras que en la moral es la sociedad (definida como el grupo que impone las reglas), la respuesta en la ética es racional, mientras que en la moral es dogmática.


CAPÍTULO I:...