responsabilidad social de olimpica s.a

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
GRUPO OLÍMPICA S.A.





FELIX JOSÉ NAVARRO MONTENEGRO
GRUPO: E041






UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER
GESTIÓN EMPRESARIAL
BUCARAMANGA (SANTANDER)
2012



RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
GRUPO OLÍMPICA S.A.




FELIX JOSÉ NAVARRO MONTENEGRO
GRUPO: E041


CESAR CHÁVEZ VERA




UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDERGESTIÓN EMPRESARIAL
BUCARAMANGA (SANTANDER)
2012

CONTENIDO


INTRODUCCIÓN


2. JUSTIFICACION


3. PLANTEAMIENTO Y FORMULACION DEL PROBLEMA

3.1 REFERENCIA DEL PROBLEMA


4. OBJETIVOS

4.1 OBJETIVO GENERAL

4.2. OBJETIVO ESPECIFICO


5. DISEÑO METODOLOGICO

5.1. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

5.1.1 Organigrama

5.2 ASPECTOS ECONOMICOS
5.2.1 Estructura De La EmisiónDe Bonos
5.2.1.1 Destino de los recursos
5.2.1.2 Capital
5.2.2 Plan De Expansión
5.2.2.1 Formatos

5.3 GESTIÓN COMERCIAL
5.3.1 Tecnología
5.3.2 Logística
5.4 PROCESO DE INFORMACIÓN
5.4.1 Análisis DOFA

6. MARCO CONCEPTUAL


6.1 GENERALIDADES ACERCA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

6.1.1 Concepto De Responsabilidad Social Empresarial

6.1.1.1 LaFilantropía

6.1.1.2 La Inversión Social

6.2 ALGUNAS DEFINICIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL


7. LOS ACTORES Y LA R.S.E. DE OLIMPICA

7.1 GOBIERNO CORPORATIVO (SOCIOS, ACCIONISTAS, FAMILIA Y DIRECTIVOS)

7.2 DERECHOS HUMANOS Y LABORALES (EMPLEADOS)

7.2 DERECHOS HUMANOS Y LABORALES (EMPLEADOS)

7.4 MEDIO AMBIENTE (GENERACIONES ACTUALES Y FUTURAS (SOSTENIBILIDAD)

7.5COMUNIDAD (SECTOR PÚBLICO Y SOCIEDAD EN GENERAL)


8. PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

8.1 EL PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS.

8.2 LOS DIEZ PRINCIPIOS

8.2.1 Derechos Humanos

8.2.2 Normas Laborales

8.2.3 Medio Ambiente

8.2.4 Lucha Contra La Corrupción


8.3 PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y OLIMPICA

8.3.1 Derechos Humanos

8.3.2 EstándaresLaborales

8.3.3 Medio Ambiente

8.3.4 Anticorrupción


9. POLITICA DE SOSTENIBILIDAD DE OLIMPICA


10. MARCO HISTÓRICO


10.1 MISIÓN

10.2 VISIÓN

10.3 VALORES

10.3.1 Trabajo En Equipo

10.3.2 Creatividad e Innovación

10.3.3 Aprendizaje

10.3.4 Actitud de Servicio

10.4 ORGANIGRAMA


11. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE OLÍMPICA S.A

11.1 SELLO SOCIAL

11.2EDICIÓN DEL RECUERDO

11.3 BECAS ESTUDIANTILES

11.4 FUNDACIÓN OLÍMPICA REGALÓ MILES DE SONRISAS EN NAVIDAD A TRAVÉS DE DONACIONES VOLUNTARIAS

11.5 OLÍMPICA, DE LA MANO DE LOS NIÑOS EN DIVERCITY

11.6 EL GRUPO OLÍMPICA ENTREGARÁ $500 MILLONES A DAMNIFICADOS

11.7 CULTURA Y DEPORTES

11.8 ECOLÓGICO Y AMBIENTAL


CONCLUSIÓN


BIBLIOGRAFÍA










INTRODUCCIÓN

LaResponsabilidad Social Empresarial, son todos aquellos compromisos legales o éticos que se suman por el impacto que causa una empresa por el medio que la rodea.

La Responsabilidad Social Empresarial no es una cultura de la filantropía, no se busca que las empresas se conviertan en obras de beneficencia, ya que las empresas están hechas para ser rentables. Esto implica que las empresas adopten unapostura activa y responsable en torno al impacto de sus operaciones.

Esta cultura es una forma de hacer negocios que le garantiza mayor sostenibilidad a lo largo del tiempo a la empresa y crecimiento económico.

Pero lo que si podemos decir que la RSE, son todas aquellas cosas buenas que un grupo empresarial, realiza por su comunidad, para subsanar todo el impacto negativo que en algúnmomento la empresa pueda ocasionarle.

Toda empresa debería implementar una política de responsabilidad social ya que asegura la consolidación de la “identidad” de la empresa, pues las personas de una empresa se identifican mejor con las organizaciones que asumen su compromiso social, lo que conlleva a que alcance un posicionamiento en la comunidad, que está apuntalado por la imagen y la...