Responsabilidad social (*) + eficiencia = desarrollo sostenible
Páginas: 9 (2045 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2010
Responsabilidad Social (*) + Eficiencia = Desarrollo Sostenible
18 de Diciembre de 2008 - 11:40:40 por propyme servicios
Este empuje a favor del nuevo paradigma de esta centuria, comenzó a visualizarse en la urdimbre conformada por los retos económicos, sociales y medioambientales de la globalización, la nueva economía y los fraudes empresariales entre otros: Bhopal-Union Carbide,(1984)Exxon/Valdez,(1989,) Shell/Saro Wiwa (1995), WorldCom, Enron/Artur Andersen y Tyco (2002), todos ellos, antecedentes de la 1ª Crisis global, (hipotecas sub-prime- 2007) y el deterioro de los mercados financieros que han situando al borde del abismo a la economía mundial y generando elevados niveles de inseguridad y precariedad en las empresas y economías domésticas de decenas de millones defamilias en todo el mundo.
El punto de partida del concepto RSE (también Responsabilidad Social Corporativa –RSC-) se encuentra en la década de los años cincuenta (existen antecedentes de la época filantrópica a principios del S.XX) con la publicación por H.R. Bowen de su obra "Social Responsabilities of the Businessman" (Harper and Row, New York 1953) que ante la gran concentración de podery las espectaculares influencias -tanto positivas como negativas- de las grandes empresas de EE.UU. –ya por entonces- planteaba la necesidad de que las corporaciones, tuvieran que "justificar el uso que realizaban de su elevada capacidad de influencia".
La trayectoria de la RSE continuo con "Strategic Management: A Stakeholder Approach" de R.E. Freeman (Priman Press, Boston 1984) desde elámbito de la organización de empresas, y "Business and Society" de A. Carroll (Cincinnati, 1989). desde la ética empresarial, dentro del grupo de aportaciones superadoras de la teoría neoliberal que identifica la maximización del beneficio como objetivo único de la empresa.
El modelo de empresa basado en los "stakeholder" o grupos de interés, viene a dar respuesta a la pluralidad de intereseslegítimos surgidos en el desarrollo de la actividad, frente a los cuales la empresa adquiere gradualmente cierta responsabilidad moral, tales como clientes o usuarios, propietarios o accionistas, empleados, proveedores, y sociedad.
Iniciativas mundiales en RSE.
• Organización de las Naciones Unidas -ONU- Propuesta: "Global Compact" presentada por el Secretario General Koffi Annan a finalesdel 99 para su probación en el Foro Económico de Davos.
La adhesión al Pacto supone asumir diez principios básicos y universales, referidos a la promoción y el respeto de los derechos humanos, los derechos laborales, el trabajo infantil, la protección del medio ambiente y el principio contra la corrupción añadido posteriormente.
• Organización Internacional del Trabajo –OIT- "Declaracióntripartita sobre multinacionales y política social" de 1997.
• Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico –OCDE- en "Líneas directrices Decisión del Consejo de junio del 2000" y posteriormente en "Una revisión de las Directrices de la OCDE y los Puntos Nacionales de Contacto. OCDE Watch" (2005) recomendando principios contra la corrupción.
En el desarrollo de la Cumbre deJohanesburgo, del 26 de agosto al 4 de septiembre de 2002, organizada por la ONU, uno de los mayores logros conseguidos fueron los acuerdos de la colaboración entre gobiernos, empresas y sociedad civil, para trabajar en pro de un modelo de desarrollo sostenible "Aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propiasnecesidades" formulado en el 1987 mediante el Informe Brundtland "Nuestro Futuro Común", llamado así en honor a la presidenta de congreso Go Brundtlan, a su vez primera ministro de Noruega.En este contexto, el concepto de Empresa Responsable y Sostenible y su relación con la consecución del llamado Triple Objetivo de sostenibilidad económica, sostenibilidad social y sostenibilidad medioambiental,...
18 de Diciembre de 2008 - 11:40:40 por propyme servicios
Este empuje a favor del nuevo paradigma de esta centuria, comenzó a visualizarse en la urdimbre conformada por los retos económicos, sociales y medioambientales de la globalización, la nueva economía y los fraudes empresariales entre otros: Bhopal-Union Carbide,(1984)Exxon/Valdez,(1989,) Shell/Saro Wiwa (1995), WorldCom, Enron/Artur Andersen y Tyco (2002), todos ellos, antecedentes de la 1ª Crisis global, (hipotecas sub-prime- 2007) y el deterioro de los mercados financieros que han situando al borde del abismo a la economía mundial y generando elevados niveles de inseguridad y precariedad en las empresas y economías domésticas de decenas de millones defamilias en todo el mundo.
El punto de partida del concepto RSE (también Responsabilidad Social Corporativa –RSC-) se encuentra en la década de los años cincuenta (existen antecedentes de la época filantrópica a principios del S.XX) con la publicación por H.R. Bowen de su obra "Social Responsabilities of the Businessman" (Harper and Row, New York 1953) que ante la gran concentración de podery las espectaculares influencias -tanto positivas como negativas- de las grandes empresas de EE.UU. –ya por entonces- planteaba la necesidad de que las corporaciones, tuvieran que "justificar el uso que realizaban de su elevada capacidad de influencia".
La trayectoria de la RSE continuo con "Strategic Management: A Stakeholder Approach" de R.E. Freeman (Priman Press, Boston 1984) desde elámbito de la organización de empresas, y "Business and Society" de A. Carroll (Cincinnati, 1989). desde la ética empresarial, dentro del grupo de aportaciones superadoras de la teoría neoliberal que identifica la maximización del beneficio como objetivo único de la empresa.
El modelo de empresa basado en los "stakeholder" o grupos de interés, viene a dar respuesta a la pluralidad de intereseslegítimos surgidos en el desarrollo de la actividad, frente a los cuales la empresa adquiere gradualmente cierta responsabilidad moral, tales como clientes o usuarios, propietarios o accionistas, empleados, proveedores, y sociedad.
Iniciativas mundiales en RSE.
• Organización de las Naciones Unidas -ONU- Propuesta: "Global Compact" presentada por el Secretario General Koffi Annan a finalesdel 99 para su probación en el Foro Económico de Davos.
La adhesión al Pacto supone asumir diez principios básicos y universales, referidos a la promoción y el respeto de los derechos humanos, los derechos laborales, el trabajo infantil, la protección del medio ambiente y el principio contra la corrupción añadido posteriormente.
• Organización Internacional del Trabajo –OIT- "Declaracióntripartita sobre multinacionales y política social" de 1997.
• Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico –OCDE- en "Líneas directrices Decisión del Consejo de junio del 2000" y posteriormente en "Una revisión de las Directrices de la OCDE y los Puntos Nacionales de Contacto. OCDE Watch" (2005) recomendando principios contra la corrupción.
En el desarrollo de la Cumbre deJohanesburgo, del 26 de agosto al 4 de septiembre de 2002, organizada por la ONU, uno de los mayores logros conseguidos fueron los acuerdos de la colaboración entre gobiernos, empresas y sociedad civil, para trabajar en pro de un modelo de desarrollo sostenible "Aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propiasnecesidades" formulado en el 1987 mediante el Informe Brundtland "Nuestro Futuro Común", llamado así en honor a la presidenta de congreso Go Brundtlan, a su vez primera ministro de Noruega.En este contexto, el concepto de Empresa Responsable y Sostenible y su relación con la consecución del llamado Triple Objetivo de sostenibilidad económica, sostenibilidad social y sostenibilidad medioambiental,...
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