Responsabilidad Social Empresaria De Pampa Energia

Universidad Católica de Salta
Facultad de Economía y Administración
Licenciatura en Relaciones Públicas e Institucionales
Ética Y Responsabilidad Social
Miranda Carolina – López Santiago





























PAMPA ENERGÍA
CENTRAL TÉRMICA GÜEMES (Salta-Argentina)
Central Térmica Güemes está ubicada en el noroeste de la Argentina, en la ciudad de Gral.Güemes, provincia de Salta. Privatizada en el año 1992, dispone de una planta de generación termoeléctrica de ciclo abierto de 261 MW y la incorporación en septiembre de 2008 de un grupo turbogenerador a gas natural General Electric de 100 MW, totalizando 361 MW, que representan el 1,3% de la capacidad instalada de la Argentina. Desde 1993 a 2010, la generación anual promedio fue de 1.558 GWh, conun máximo de 1.903 GWh registrado en 1996 y un mínimo de 1.030 GWh registrado en 2003.
CTG presenta una ubicación privilegiada dada su proximidad a los campos gasíferos de la cuenca del noroeste argentino, que le permite realizar contratos de abastecimiento en condiciones muy competitivas en lo referente a precio, calidad, volumen y seguridad de abastecimiento en cualquier época del año.
Losingresos de CTG están compuestos principalmente por ventas de energía y potencia. El total de ingresos del ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2010 fue de AR$536 millones, que corresponde a una generación neta de 1.533 GWh, 9,6% menor que en 2009. Dicha caída se explica por mantenimiento y menor despacho de la turbina de gas, compensado parcialmente por un mayor requerimiento de despachotérmico debido a un menor caudal hidráulico durante el 2010.
Asimismo, CTG destina 150 MW a sus contratos de exportación de energía eléctrica y potencia a UTE Uruguay. En 2010 se exportaron un total de 267 GWh, un 45,1% mayor que en 2009, principalmente debido a una mayor convocatoria de UTE y un aumento en las autorizaciones de CAMMESA.
Pampa Energía tiene como visión ser la empresa argentina deenergía más importante en términos de participación de mercado, excelencia operativa y rentabilidad. Su misión es lograr esa excelencia a través del liderazgo en los mercados de capitales, el desarrollo continuo del capital humano, las inversiones productivas en el país, los máximos estándares de servicio y los más altos valores éticos y de gobierno corporativo.
Dentro de sus valores tiene en cuentalos intereses de su personal, clientes, proveedores, financistas e inversores, gestionando con innovación, ética y transparencia los negocios sociales, como así también, desarrollando su trabajo en el marco legal, respetando el medio ambiente y la seguridad de sus trabajadores y el compromiso permanente con el desarrollo sustentable de la comunidades en que trabaja.
Pampa Energía cuenta con unCódigo de Conducta Empresarial que ha sido adoptado por los líderes de la organización y describe los compromisos que cada uno de los trabajadores asume con la empresa. El mismo se encuentra al alcance de todos los empleados, como así también de los directivos y demás personal que conforman la organización.
Es una guía para proporcionar información sobre cómo tratar los problemas más frecuentesrelacionados con la conducta empresarial. No obstante, no fue elaborado para cubrir todas las situaciones posibles ni como una recopilación de leyes, reglamentaciones, políticas, procedimientos y demás normativas que alcanzan a la actividad de Pampa. Pampa tiene como política empresarial cumplir con las leyes y reglamentaciones vigentes y las disposiciones aplicables de Pampa.
La elaboración delCódigo se realizó con la participación de todos los miembros de Pampa Energía, por lo tanto es aplicable a todos los empleados, cualquiera sea su jerarquía dentro del organigrama, sus subsidiarias y las subsidiarias de éstas; al igual que para becarios y pasantes (profesionales y estudiantes).
La revisión del Código es anual, y se lleva a cabo con los representantes de cada área.
Los...