RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - OBLIGACIÓN LEGAL O ETICA

Páginas: 2 (350 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2013
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ¿OBLIGACIÓN LEGAL O ÉTICA?

Teniendo en cuenta que todas las organizaciones poseen cuatro objetivos o retos que deben afrontar como lo son buscar asegurar larentabilidad, la supervivencia y crecimiento de los negocios. Recientemente, a estos objetivos se ha sumado un cuarto propósito conocido como responsabilidad social empresarial(RSE), el cual se derivade la interacción de la empresa con su entorno. Este objetivo que debe ser desarrollado por toda organización por el mismo carácter empresarial que posee o por cada una de las personas que integranestas organizaciones,basándose en el concepto expresado en el video “todos somos responsables incluyendo las empresas” se podría decir que los involucrados y que a la vez les afecta directa oindirectamente (stakeholders) deben conocer la importancia de la responsabilidad social empresarial (RSE) sustentada ya sea en la ética profesional o en la moral.
Entonces se podría decir que la RSE eshacer empresa y desarrollar una actividad ya sea de carácter económico o social sustentado en unos principios éticos y a la vez ajustados a la ley. La empresa de hoy tiene un rol frente a la sociedad, enel cual prima la ética que a la vez hace más humano al empresario proporcionando una fundamentación y la base para la responsabilidad social empresarial.
Una empresa socialmente responsable esaquella que, además de ofrecer productos y servicios de calidad, de generar utilidades y empleos y pagar impuestos. Identifican los problemas que aquejan a su comunidad y propone y colabora en alternativaspara su solución. En tal sentido la RSE tiene un alcance ético, en la medida que satisface el compromiso organizacional relacionado con los stakeholders.
En la actualidad un buen empresario no buscasolo su progreso o riqueza para él y su familia, si no busca tener un ambiente de concordia,persiguiendo la ética en ello para fundar los valores en sus empleados y así tener una responsabilidad...
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