Responsabilidad social empresarial

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - RSE

▪ Definición
▪ Principios y Políticas de Convenios de RSE
▪ Estrategias de RSE
▪ Proceso sugerido para establecimiento de convenios
▪ Empresas colaboradoras

Definición
En la última década, el concepto de Responsabilidad Social, y el de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en particular, se ha constituido como unatendencia en crecimiento. Su auge refleja, en definitiva, el resurgimiento de valores en la sociedad y manifiesta la necesidad que sienten las empresas de involucrarse, a través de sus iniciativas, con la sociedad civil.
En este contexto, según Adela Cortina 2002, “La responsabilidad social consiste en asumir voluntariamente las consecuencias de la empresa en el medio social y en el medio ambiente. Portanto, va más allá de lo que exige el derecho. Esto se ve claramente en el inglés, con la distinción entre accountability y responsibility, ya que no se trata sólo de dar cuentas, que exige el derecho, sino de asumir una responsabilidad que no se exige legalmente, sino que la empresa asume voluntariamente y, por tanto, va más allá del propio derecho”

Por otra parte, la RSE tampoco se identificacon la filantropía, porque la filantropía trata de promover la idea de desinterés y, en cambio, la responsabilidad social va más dirigida a lo que llamaríamos el interés universalizable. No se trata de optar por una ética desinteresada, sino que se trata de una ética del interés universalizable, es decir, del interés de todos los afectados por la empresa. Por tanto, la responsabilidad social sedistinguiría del derecho y también de la filantropía.

RSE es definida por la FOSC como “la integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con los interlocutores y también una apuesta de innovación por parte del sector empresarial, especialmente en aquellas empresas que buscan ir más allá delbeneficio económico, ofreciendo contenido ético y respeto a los derechos humanos de los actores internos y externos”

Principios y Políticas de Convenios de RSE

Para orientar las acciones de la Responsabilidad Social Empresarial desde FOSC se han definido principios y políticas rectores que garantizan la rentabilidad social de las alianzas y convenios a formalizar con el sector privado.

Seconsidera necesario trascender de dinámicas de acciones espontáneas y conyunturales hacia la implementación de un esquema estratégico sustentable, que pueda ser monitoreado y evaluado permanentemente con base en indicadores cualitativos y cuantitativos claramente definidos dentro del propósito de construir una cultura de Responsabilidad Social Empresarial.

|Principios|Métodos |
|Equidad. |Determinar las cantidades asignadas de aportes- donaciones sobre la |
|Todos los pacientes tienen derecho a ser beneficiados por |base de una evaluación de las necesidades |
|los aportes y donaciones. Sin embargo, espreciso destacar| |
|que se privilegiarán quienes se encuentren en condiciones |Someter a seguimiento la recepción de aportes y donaciones |
|de mayor vulnerabilidad, previa evaluación de su situación| |
||Efectuar la distribución de aportes y donaciones bajo criterios de la|
| |situación individual y familiar del paciente, |
|Rendición de cuentas a beneficiarios y donantes |Establecer comités de pacientes y sus familias para conocer sus |
|Seguimiento permanente y monitoreo de aportes-...