Responsabilidad social empresarial

INTRODUCCIÓN
La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de laorganización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
Aquí analizaremos partes importantes de la RSE, enfocándonos en aspectos internos como externos. Se trata de comprender de una forma simple como funciona y beneficia la RSE, como entendiéndola correctamente podemos hacer una utilización adecuada que nos ayudara a progresar como futuros empresarios.
El proceso de tiempo para creareste trabajo no fue muy largo, aunque se tuvo un poco de retraso para saber qué temas abordar y tener un mejor resultado. De todas formas se concluyo el trabajo con ayuda de libros como de páginas web.

Espero sea de su agrado…
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
¿Qué entienden las empresas por responsabilidad social de la empresa?
La gran mayoría de empresarios se centran en cualquierade estas tres dimensiones; la primera es hacia los trabajadores en un 93%, hacia la comunidad un 76% y hacia el medio ambiente un 45%; un 39% abarca las tres dimensiones. Pero, sin embargo esto es alentador comparado con el 15%, en años anteriores.

1. CONCEPTO
La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como lacontribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes ylas normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hechode realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.
2. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL ENTORNO EXTERNO

a) Políticas sociales de la empresa
Se diferencian dos naturalezas de las políticas de proyección social: (i) la de las empresas con políticas activas, esdecir, la de aquellas que buscan deliberadamente generar un impacto positivo sobre su entorno y tienen un mecanismo formal dedicado a alcanzar dichos objetivos; (ii) la de las que presentan políticas pasivas, es decir, la de aquellas dispuestas a apoyar alguna causa social, pero que no saben cómo hacerlo y prefieren no invertir en organizarlo y esperan en reaccionar en función de la demanda.
Algunasempresas cuentan con políticas mixtas; es decir, activas y pasivas. Esto significa que tienen estrategias definidas en algunos campos de acción, aunque en otros dependen de solicitudes de la comunidad o reglamentaciones gubernamentales para actuar. Este tipo de políticas se define en los gráficos como “ambas”. En cambio, el de las empresas que no realizan actividades en beneficio expreso de suentorno se define como “ninguna”.

b) Criterios de las empresas para la asignación de recursos
Otro aspecto importante es el enfoque de las actividades de proyección a la comunidad que realizan las empresas; es decir, si se involucran en proyectos de naturaleza asistencial o sostenible. Los proyectos asistenciales viven, generalmente, de donaciones que se agotan en su ejecución y no ofrecen...