Responsabilidad social empresarial

UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

FACULTAD: ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
ESCUELA: COMUNICACIÓN Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CICLO: IX
ASINATURA: METODOLOGIA DE INVESTIGACION
TITULO: FACTORES DE INFORMALIDAD Y SU RELACION EN EL DESARROLLO DESIGUAL DE LA PEQUEÑA Y M EDIANA EMPRESA CARPINTERIA SK DE LA PROVINCIA DE CHINCHA EN LOS MESES DE MARZO A JUNIO DEL 2011INFORME DE INVESTIGACION PRESENTADO POR:
ELISET YESSICA CUEVA CHUQUISPUMA

DOCENTE: DAVID AURIS

CHINCHA ALTA, 2011

FACTORES DE INFORMALIDAD Y SU RELACION EN EL DESARROLLO DESIGUAL DE LA PEQUEÑA Y M EDIANA EMPRESA CARPINTERIA SK DE LA PROVINCIA DE CHINCHA EN LOS MESES DE MARZO A JUNIO DEL 2011

DEDICATORIA
Este proyecto esta dedicado a Dios a nuestros queridos padres conamor y mucho cariño y a nuestros profesores de la Universidad Privada San Juan Bautista de Chincha por el acogimiento a esta Institución que nos ha refugiado en honor y el más grande saber de formación académica y profesional.
RESUMEN
El presente informe centra sus objetivos en demostrar el nivel de los factores de informalidad y su relación en el desarrollo desigual de la pequeña y medianaempresa carpintería SK de la provincia de chincha. Esta investigación se realizo encuadrado a teorías y resultados del investigador en el tema que sostuvo. Partiendo de una definición legal de informalidad, el presente trabajo estudia los factores de informalidad en el desarrollo desigual de este fenómeno en general, concentrándose en particular en el análisis de la informalidad de las en el caso dela provincia de chincha. Primero ofrece una definición de informalidad, de la formalidad de las pymes y de las mediciones de ésta, señalando además las razones por las cuales la informalidad generalizada debiera ser motivo de gran preocupación. Luego analiza los determinantes principales de la informalidad y plantea que ésta no tiene una causa única, sino que es producto de la combinación deservicios públicos deficientes, de un régimen normativo opresivo y de la débil capacidad de supervisión y ejecución del estado. Dicha combinación resulta especialmente explosiva cuando el país se caracteriza por tener bajos niveles educativos, fuertes presiones demográficas y estructuras productivas primarias. Finalmente, utilizando un análisis de regresión transversal entre países, se evalúa larelevancia empírica de cada uno de los determinantes de la informalidad, aplicando luego las relaciones estimadas al caso de la provincia de chincha para evaluar la relevancia que tendría cada uno de los mecanismos propuestos en cada país específico.

PALABRAS CLAVES: Informalidad, desarrolló desigual, pyme, formalidad, evasión de impuesto, crisis laboral.

INTRODUCCION
Este estudio tiene como metaampliar los conocimientos y mejorar el entendimiento de los factores de informalidad en el Perú, destacando las características y la situación de sus recursos humanos, especialmente del sector de las pequeñas y microempresas (pymes), uno de sus principales componentes, si no el más importante. Se orienta a probar, sobre la base de la información de la informalidad, que si bien la aparición delsector informal contribuyó a amortiguar el crecimiento del desempleo, los puestos de trabajo que generó fueron por lo general de baja calidad. Además, busca contribuir a la solución de este problema mediante el planteamiento de propuestas y recomendaciones alternativas de política. La importancia de este tema se aprecia claramente si se considera que el sector informal absorbe cerca de55% del empleo urbano total en el país y contribuye a explicar cerca de 35% del PBI. Alrededor de 97% de las empresas en el Perú son pequeñas o microempresas, de las cuales se estima que más de 70% operan en condiciones de informalidad hacia el año 2004 casi 75% de las microempresas y las pymes peruanas estaban en el sector informal. El caso de la pequeña empresa es similar pero solo 37,2% se...