RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Páginas: 5 (1032 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2013
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU RELACIÓN CON LA GERENCIA SOCIAL
Autor:
Amelia Sierra Gallardo. C.I. 19.195.806.
amelia.945@hotmail.com (0424) 173.74.00
Caracas, Agosto de 2011
INTRODUCCIÓN
Un futuro mejor depende del nuevo hecho derelacionar los negocios y el desarrollo gerencial, promoviendo la estabilidad social, ambiental y económica. Estamos aprendiendo como sociedad que la manera más efectiva de abordar algunos de los problemas más preocupantes del mundo es movilizar el sector corporativo en un contexto de reglas, incentivos y asociaciones para que tanto las compañías como la sociedad puedan beneficiarse.La responsabilidad social de las empresas a simple vista la podemos definir con palabras cortas y precisas que nos ayuden a la captación de la misma. La RSE es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores.
Se observa en primer lugar que el hecho de ser una empresasocialmente responsable es una decisión que debe tomar la propia empresa voluntariamente, tiene que hacerlo cada empresa porque quiera, no porque se lo impone el mercado ni porque le obligue una ley, ni porque "esté de moda". Una segunda idea que hay que tener en cuenta es que el concepto de responsabilidad social está al margen de las leyes, es decir que va más allá de la legislación, intentallegar donde la legislación no llega, ya que lo primero que tiene que tener en cuenta una empresa que quiere ser socialmente responsable es que debe cumplir todas las leyes vigentes en su momento y que le sean de aplicación, tanto nuestras leyes como las de afuera.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
La Responsabilidad Social la entendemos como la que debe comprometerse con nuestra sociedad y elmedio ambiente en que nos desenvolvemos, no ser un observador de los problemas que atañen nuestro país sino lograr ser un agente activo de cambio.
Hablar hoy en día de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es referirse a una corriente y un debate sin consenso a nivel internacional, una concepción de vieja data y con otros nombres, que se ha visto rescatada para responder a los impactosnegativos de la globalización económica.
Aquellos que realizan la interpretación a partir de los elementos que lo integran tienen tres componentes a discernir: Responsabilidad, Social y Empresarial. Pero cada una de estas palabras supone a su vez más de una interpretación. Para unos “responsabilidad” significa atender las consecuencias de lo que se genera, para otros se trata de responder también ala sociedad por lo que no se hace y lo que se quiere hacer para contribuir. Para unos “social” está vinculado a la sociedad en forma difusa, para otros se refiere específicamente a la acción voluntaria que realiza la empresa hacia los grupos impactados o involucrados con la empresa. No debería generar diferentes interpretaciones el término “empresarial”, relacionado con la empresa como actor delejercicio de responsabilidad, sin embargo, algunos interpretan lo empresarial a título individual, sobre los empresarios o accionistas.
GERENCIA SOCIAL
La Gerencia Social es como el conjunto de conocimientos, procedimientos y acciones que se aplican para realizar una política social mediante la dirección, coordinación y concertación de programas y proyectos dirigidos a lograr desarrollohumano de la población. La Gerencia Social debe tener como objetivo principal la obtención de metas determinadas de Desarrollo Social Y Humano, mediante el uso eficiente y racional de recursos.
La gerencia social es una herramienta que deben incorporarse y ser aplicadas a las instituciones públicas y sociales en sus planes y programas de desarrollo para promover el mejoramiento y calidad de...
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU RELACIÓN CON LA GERENCIA SOCIAL
Autor:
Amelia Sierra Gallardo. C.I. 19.195.806.
amelia.945@hotmail.com (0424) 173.74.00
Caracas, Agosto de 2011
INTRODUCCIÓN
Un futuro mejor depende del nuevo hecho derelacionar los negocios y el desarrollo gerencial, promoviendo la estabilidad social, ambiental y económica. Estamos aprendiendo como sociedad que la manera más efectiva de abordar algunos de los problemas más preocupantes del mundo es movilizar el sector corporativo en un contexto de reglas, incentivos y asociaciones para que tanto las compañías como la sociedad puedan beneficiarse.La responsabilidad social de las empresas a simple vista la podemos definir con palabras cortas y precisas que nos ayuden a la captación de la misma. La RSE es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores.
Se observa en primer lugar que el hecho de ser una empresasocialmente responsable es una decisión que debe tomar la propia empresa voluntariamente, tiene que hacerlo cada empresa porque quiera, no porque se lo impone el mercado ni porque le obligue una ley, ni porque "esté de moda". Una segunda idea que hay que tener en cuenta es que el concepto de responsabilidad social está al margen de las leyes, es decir que va más allá de la legislación, intentallegar donde la legislación no llega, ya que lo primero que tiene que tener en cuenta una empresa que quiere ser socialmente responsable es que debe cumplir todas las leyes vigentes en su momento y que le sean de aplicación, tanto nuestras leyes como las de afuera.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
La Responsabilidad Social la entendemos como la que debe comprometerse con nuestra sociedad y elmedio ambiente en que nos desenvolvemos, no ser un observador de los problemas que atañen nuestro país sino lograr ser un agente activo de cambio.
Hablar hoy en día de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es referirse a una corriente y un debate sin consenso a nivel internacional, una concepción de vieja data y con otros nombres, que se ha visto rescatada para responder a los impactosnegativos de la globalización económica.
Aquellos que realizan la interpretación a partir de los elementos que lo integran tienen tres componentes a discernir: Responsabilidad, Social y Empresarial. Pero cada una de estas palabras supone a su vez más de una interpretación. Para unos “responsabilidad” significa atender las consecuencias de lo que se genera, para otros se trata de responder también ala sociedad por lo que no se hace y lo que se quiere hacer para contribuir. Para unos “social” está vinculado a la sociedad en forma difusa, para otros se refiere específicamente a la acción voluntaria que realiza la empresa hacia los grupos impactados o involucrados con la empresa. No debería generar diferentes interpretaciones el término “empresarial”, relacionado con la empresa como actor delejercicio de responsabilidad, sin embargo, algunos interpretan lo empresarial a título individual, sobre los empresarios o accionistas.
GERENCIA SOCIAL
La Gerencia Social es como el conjunto de conocimientos, procedimientos y acciones que se aplican para realizar una política social mediante la dirección, coordinación y concertación de programas y proyectos dirigidos a lograr desarrollohumano de la población. La Gerencia Social debe tener como objetivo principal la obtención de metas determinadas de Desarrollo Social Y Humano, mediante el uso eficiente y racional de recursos.
La gerencia social es una herramienta que deben incorporarse y ser aplicadas a las instituciones públicas y sociales en sus planes y programas de desarrollo para promover el mejoramiento y calidad de...
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