Responsabilidad Social Empresarial

Responsabilidad Social Empresarial
Doctrina Social de la Iglesia y Economía social

En el presente escrito se desarrollará el concepto de Responsabilidad Social Empresarial tomando como base el trabajo de investigación realizado bajo las cátedras Práctica Profesional II y Administración estratégica, vinculándolo con los conocimientos obtenidos sobre Doctrina social de la Iglesia y la Economíasocial en la asignatura Ética profesional.
Autores: Acosta, Crisol e Igoa
11/11/2010

Responsabilidad Social Empresarial
Doctrina Social de la Iglesia y Economía social

Definición de Responsabilidad Social Empresarial:
Según el Libro Verde de la Comisión de la UE responsabilidad social es: “La integración voluntaria por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores. Según el Centro Mexicano para la Filantropía: “una empresa responsable es aquella que fundamenta su misión y compromiso social en políticas y programas que beneficien a su negocio e impactan positivamente a las comunidades en las que operan, más allá de sus obligaciones y expectativas de la comunidad”.

Relacion entrela doctrina social de la iglesia y la responsabilidad social empresarial:
Aquellos principios que son relevantes para relacionar a la responsabilidad social empresarial con la Doctrina Social de la Iglesia son:
1. La persona humana y sus múltiples dimensiones: la persona no se debe considerar como un simple elemento de la organización, sino que se debe considerar como uno de los elementos paragenerar el bien común y ser receptor de este. Para que esto sea posible el hombre debe estar en plena libertad, exigiendo determinadas condiciones de orden económico, social, jurídico, político y cultural.
2. El principio del bien común: es un conjunto de condiciones de la vida social que hacen posible a cada ciudadano el logro más pleno y más fácil de la propia perfección. Su metaprioritaria es estar al servicio del ser humano es por esto que creemos en que debe ser la base de toda organización y uno de los principios de la responsabilidad social empresarial.
3. El destino universal de los bienes: los bienes creados deben llegar a todos en forma equitativa con justicia y caridad. Cada participante puede dar y recibir, y donde el progreso de unos no sea obstáculo para eldesarrollo de otros; esto en una organización nos daría la posibilidad del desarrollo de la misma y el beneficio de los consumidores.
4. El principio de subsidiaridad: aquí tanto la sociedad como una empresa responsable debe prestar ayuda a los miembros del cuerpo social sin destruirlos y absorberlos.
5. La participación: es un deber que tanto la sociedad como las empresas deben cumplir demanera responsable con vistas al bien común.
6. El principio de solidaridad: sumado a los principios anteriores encontramos a la solidaridad como uno de los pilares que da igualdad a todos en dignidad y derechos. En la empresa se debe crear una conciencia de la deuda que tienen con la sociedad en la cual están insertos.
En cuanto al trabajo, según la Doctrina Social de la Iglesia podemos decirque una empresa u organización que se comporte con la concientización de la responsabilidad social empresarial orientará el trabajo hacia el sujeto que lo realiza, generará trabajo en equipo, ayudará a la realización personal del trabajador, intentará generar una mayor disponibilidad de demanda laboral, ayudando a la dignidad de los trabajadores respetando sus derechos y creyendo en ellos.
Paraculminar podemos decir que la doctrina social de la iglesia debería participar dentro de la empresa u organización como uno de los pilares de la responsabilidad social empresarial generando libres mercados donde los recursos sepan responder a las necesidades. Para esto también es necesaria la intervención del Estado, quien debe inspirarse en el principio de solidaridad y establecer los límites a...