responsabilidad social empresarial

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

ACTIVIDAD –UNIDAD NO.3




CESAR MARIN
MARTHA YANIRA MELO
ANGELICA LEONOR TAPIAS

Asesor:
GABRIEL MELO MELO





FUNDACION UNIVERSITARIA DE LOS LIBERTADORES
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS A DISTANCIA
BOGOTA
SEPTIEMBRE 2013

Con base en los recursos estudiados en la unidad:
1. Lea eldocumento Criterios para seleccionar las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa. y haga un resumen con  cada criterio a partir del siguiente cuadro:

Criterio
Síntesis
Ejemplo aplicativos
 

- Grupo de interés: Accionistas
- Responsabilidades: Económica y legal
Friedman (1962) fue uno de los pioneros en estudiar la Responsabilidad Social Corporativa. Afirmando que: “Sólo losindividuos tienen responsabilidades no así las corporaciones, que son personas artificiales cuya única responsabilidad social es la de obtener beneficios por y para los accionistas” (enfoque shareholders).
Específicamente, apoya su planteamiento en la concepción del directivo como una persona contratada para maximizar el beneficio de los accionistas.




El banco BBVA es un grupo de accionistasque desean maximizar el sus inversiones, a costa de lo que sea, sin interesarles sus empleados.

Se limitan a cumplir con la parte legal y económica, pagando los impuestos.

No les interesa el bienestar de la comunidad de la que hacen parte.



- Grupos de interés: Consumo,
medioambiente, producto, seguridad
laboral y accionistas










En cambio, Carroll (1979),exponente del pensamiento socioeconómico
define la
Responsabilidad Social Corporativa como: “La forma en que la empresa da respuesta a sus obligaciones
Económicas, legales, éticas o discrecionales”. A partir de esta definición Carroll distingue cuatro tipos de
Responsabilidad y las agrupa en forma piramidal.

- Fernández (1999)
Definiciones más actuales plantean que: “... el ser socialmenteresponsable no significa sólo cumplir
plenamente con las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimento, avanzando voluntariamente
hacia nuevas exigencias, mayor inversión en capital humano, mejor relación con los interlocutores y mayor respeto al
medio ambiente”








El grupo Nestlé es creador de excelentes productos los cuales son basados en lasnecesidades de los Consumidores.
Ellos se enfocan en:
La nutrición, salud y bienestar, garantía de calidad y seguridad de los productos,
comunicación con el consumidor, derechos humanos en la actividad
empresarial, liderazgo y responsabilidad personal
seguridad y salud en el trabajo, relaciones con proveedores y clientes,
agricultura y desarrollo rural
sostenibilidad medioambiental
dan prioridada el agua siendo este recurso natural, tan importante para el desarrollo de la vida humana.

Como podemos observar esta compañía cumple con los criterios a evaluar, de acuerdo con la decisión presentada por los autores anteriormente citados.

A continuación se muestra ilustración de la pirámide, de los principios corporativos empresariales de Nestlé









Grupos de interés:Sociedad en su
conjunto

- Responsabilidades: Más allá de los
Intereses de la empresa y de lo legal.

- Carroll (1979)
- Castillo (1988)
- Fernández (1999)
- McWilliams y Siegel (2001)
- Marín, Rubio y Aragón (2003)
- Mantén, (2005)
- Castellano y Chércoles (2005)

- Origen: Voluntario
- Castillo (1988)
- Fernández (1999)
- Mantén (2005)




- Castillo (1988) define
Laresponsabilidad social de la empresa es la obligación
ética o moral, voluntariamente aceptada por la empresa como institución hacia la sociedad en conjunto, en
reconocimiento y satisfacción de sus demandas o en reparación de los daños que puedan haberle sido causados a ésta
en sus personas o en su patrimonio común por la actividad de la empresa”.

- McWilliams y Siegel (2001)
definen la...