Responsabilidad Social Empresarial

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
1.1 Evolución de la RSE
A lo largo de la historia, el ser humano por naturaleza ha manifestado un interés por ayudar a las personas menos favorecidas, esto se ha visto reflejado no solo a través de los intereses particulares de las personas en particular sino a su vez por las organizaciones.
Luego de la Revolución Industrial y con el auge de lasempresas, la Responsabilidad Social Empresarial muestra sus primeros inicios. Las organizaciones fundamentan su actuar a través de la ética, la filantropía y el paternalismo, contribuyendo de esta manera en el bienestar de sus trabajadores, del medio ambiente y de la comunidad en general más allá de lo contemplado en la ley, en lo que se denominó entonces filantropía empresarial.
Sin embargo, a raíz dela crisis económica de 1929, la labor empresarial es cuestionada, brindándoles mayor significancia a los Estados, lo que se mantuvo hasta pasada la segunda guerra mundial. Es a partir de la década de los cincuenta que las compañías empiezan nuevamente a consolidarse, así, las grandes corporaciones empiezan, poco a poco, a manejar los hilos de la economía mundial hasta llegar al poder con el que lasconocemos hoy en día.
En esta consolidación, han surgido una serie de obligaciones a la labor empresarial, las cuales toman cuerpo en lo que se conoce como Responsabilidad Social Empresarial, es en la década del 50 y la subsiguiente en donde el interés por la RSE se fortalece, en el entendido de que si las empresas usan recursos que posee una sociedad, el solo hecho de su uso genera un deberético y por consiguiente se debe devolver a la sociedad dichos beneficios. En conclusión “las empresas debían tomar en cuenta las consecuencias sociales de sus decisiones” (Bowen, 1953).
En los años 60 y 70, con la llegada del activismo social se incrementó la conciencia social y con ella las demandas por parte de los trabajadores y consumidores sobre sus derechos. Esta conciencia abonó el terrenopara el relacionamiento de las organizaciones con su entorno y con sus grupos de interés.

Desde mediados de los 80, en simultáneo con el agotamiento del modelo de Estado de Bienestar y el auge del neoliberalismo, la sociedad comenzó a demandar a las empresas mayor responsabilidad social y ambiental, además de un comportamiento más ético y transparente. Las empresas analizan desde un nuevo ánguloestas problemáticas, ya que estas ya no se conciben solo como un instrumento para obtener ganancias, sino como un actor social dotado de capacidades para coadyuvar en las transformaciones sociales, ya que estas ya no se limitan a administrar recursos económicos, técnicos y humanos, como ocurría antes. (Kirschner, 2005)

Más tarde en 1999 el secretario general de la ONU durante el Foro Económicoy Mundial de Davos pidió que se adoptasen valores al mercado mundial, en donde se promoviera el diálogo social para la constitución de una ciudadanía corporativa global que haga posible conciliar los intereses de las empresas y los necesidades de la sociedad civil. En este sentido el Secretario General propuso un “Pacto Mundial” entre las Naciones Unidas y el mundo de los negocios.
El PactoMundial pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica un conjunto de valores fundamentales en materia:
Derechos Humanos
Normas Laborales
Medio Ambiente
Lucha contra la corrupción
Lo cierto es que con el pasar de los años la Responsabilidad Social Empresarial ha ido cobrando fuerza y evolucionado constantemente, producto de la globalización, el crecimiento económico, laconciencia ecológica y el desarrollo de nuevas tecnologías.

1.2. Definiciones de Responsabilidad Social Empresarial
Algunas de las definiciones más conocidas y utilizadas sobre RSE:

La responsabilidad social empresarial es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de la colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local...