Responsabilidad Social Empresarial

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
RSE, HSEQ (Responsabilidad Social Empresarial, Health Security Environment Quality). El paradigma de la Responsabilidad Social Empresarial, se constituye en unmarco de política social que posibilita implementar con liderazgo, políticas públicas que garanticen reducir los altos índices de pobreza, analfabetismo, extrema desigualdad, discriminación,marginación socioeconómica y exclusión social.
Hoy en día las entidades públicas, las instituciones de educación superior deben reunir esfuerzos para facilitar espacios referentes a la RSE.
Evolución, inicio(1920), luego se fortalece en los años (1950 y 1960), luego se logra la gestión empresarial (1970 y 1980).
El “pacto global” firmado a nivel mundial, contempla varios parámetros.
1. DerechosHumanos.
2. Trabajo.
3. Medio Ambiente.
4. Anticorrupción.
Estrategia y Gestión.
Gestión Empresarial.
Normativo. Las normas se crean con el fin de medir la gestión del proceso.
Operativo. Procesosinternos (personas, maquinas, sistemas) para obtener un resultado.
Económico. Todas las empresas tienen un fin específico.
Social. Trabajadores internos, clientes, proveedores, relación con elestado.
Responsabilidad Social en Colombia.
Significa, hablar y debatir de un tema que conlleve competitividad, sostenimiento continuo y desarrollo en las organizaciones. Actualmente una necesidad en lagestión empresarial.
En 2005, Colombia tenía 450 empresas en el grupo RSE del mundo; aproximadamente 150 innatas (creadas en Colombia) y 300 multinacionales.
En Colombia la RSE, es parte fundamentalen la estrategia de las organizaciones públicas y privadas. Colombia ingresa al pacto global en el 2004.
Fases de RSE.
Relación filantrópica de naturaleza asistencial.
Relación transaccional“Hagámonos pacito”.
Relación integrativa, alianzas entre empresas y OSC. En esta fase los fines de las empresas son serios.
Fases evolutivas dentro de la organización.
Etapa defensiva, Etapa de...