responsabilidad social Empresarial

VICTOR MANUEL GOMEZ BOCANUMENTH
SEÑORES: JUNTA DIRECTIVA
INFORME:
“BENEFICIOS DE LA RESONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL”

De acuerdo con la definición de la Comisión Europea, en su Libro Verde: “Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas”, publicado en 2001, la Responsabilidad Social Empresarial “…es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de laspreocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”… “Ser socialmente responsable no significa cumplir plenamente las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimiento invirtiendo “más” en el capital humano, el entorno y las relaciones con sus interlocutores”.
Para entender más a fondo el significado de la integraciónvoluntaria, tendremos que decir que el termino integración según el diccionario es la “Incorporación de una persona a un todo y adaptación a él” , lo que nos da a entender que la integración voluntaria proviene del deseo de una organización de contribuir al desarrollo sostenible de su entorno y con otro factor muy especial, que las acciones o programas que se planean no deben estar atravesadasen ningún momento por un interés comercial, económico, marketing, reconocimiento social, que desdibuje el acto de contribución social de las empresas y lo enmarque en un simple acto que beneficie a los intereses antes mencionados.
Ahora bien, aunque la RSE esté basada en la voluntariedad de la empresa para enfocarse en el campo que ella considere, como la responsabilidad social con sus empleados,clientes, proveedores, y demás grupos de interés, lo que realmente debe buscar la compañía, es generar un gran y verdadero impacto en el entorno, como por ejemplo, incorporar estrategias para la conservación del medio ambiente, mejorar el nivel educativo de los empleados y de sus familias, estrategias para preservar la salud y la seguridad de los trabajadores, etc.
Señores de la junta, nuestraempresa, que en este momento es líder en el mercado en la producción y comercialización de productos o servicios, puede ser líder en acciones sociales que impacten directamente a los grupos de interés, esto no significa que nuestras utilidades se tengan que ver afectadas por este tipo de acciones; por el contrario, pensamos que se pueden ver fortalecidas al generar confianza, credibilidad y respetopor parte de nuestros grupos de interés al elaborar productos y servicios que sin dejar de tener una excelente calidad, como es nuestra costumbre, se le incorpore elementos que no vulneren la sustentabilidad de nuestros stakeholders.
Señores de la junta, TODAS las políticas que ustedes han establecido deben reflejarse en la realidad, pero encontramos que las que respectan a RSE no se vienencumpliendo de la manera estipulada.
La ética empresarial se ve reflejada en todas las acciones que realiza diariamente la empresa, y con un énfasis especial al ser ustedes los llamados a dar el mejor ejemplo con el desarrollo de las políticas, pues estas están creadas para el bienestar de todos: nuestras familias, y sus familias, las cuales se pueden ver afectadas por la falta de implementación ocontrol de la cabal realización de estas políticas, es así como podríamos estar contaminando la propia agua que vamos a beber, o algo peor, que estamos deteriorando el medio ambiente de nuestros hijos, a quienes les va a tocar soportar las consecuencias de nuestras acciones; la ética Empresarial para los trabajadores no debe ser algo impuesto o de estricto cumplimiento bajo ningún tipo de sanción.El cumplimiento a cabalidad de políticas de RSE con los grupos de interés sin que MEDIE NINGUN afán de protagonismo de tipo económico, financiero o de reconocimiento, es la mejor forma de mantener la sustentabilidad en nuestro entorno.
Por lo anterior Señores de la junta es que queremos recordarles que la empresa asigna un considerable flujo de recursos a diferentes programas que en principio...