Responsabilidad social empresarial
Páginas: 3 (674 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2010
¿Filantropía o Responsabilidad Social. Hacia dónde van las empresas peruanas?
La filantropía, etimológicamente, se la define como el amor a la humanidad o al género humano.
La idea defilantropía está vinculada a la beneficencia, la caridad y al trabajo de voluntariado, apoyando a instituciones que intentan mejorar la calidad de vida de algunas personas.
La responsabilidad socialempresarial (RSE) no es filantropía o generosidad: el concepto va mucho más allá de pintar escuelas, donar mochilas y tomarse una foto. Es el esfuerzo de las corporaciones por identificarse con eldesarrollo sostenible, buenas prácticas laborales y cero corrupción.
Responsabilidad Social, no es competir con nadie, sino encontrar prácticas comunes que beneficien a la comunidad y, por ende, a laempresa como parte de ella.
¿Existe planeamiento estratégico de Responsabilidad Social? ¿Estamos en camino de lograr nuestro desarrollo sostenible?
Desde el punto de vista interno, esdecir, organizacional, lo que se intenta hacer es internalizar el concepto de RSE, constituyéndolo en "valor" de nuestra cultura.
Creemos que el camino no es solamente invertir socialmente, sino quelo importante es afectar internamente la cultura de la empresa en su conjunto, es decir, cambiar actitudes, modificar conductas, comportamientos y hacer de nuestra propia gente agentes de acciónsolidaria.
Debemos trascender la donación de fondos, que casi sería una acción de motivación altruista y humanitaria; debemos además agregarle valor.
Entendemos que debemos transitar un caminoque paulatinamente convierta a la RSE en parte esencial de la cultura interna, y deje huella en las comunidadesdondeoperamos.
En este sentido, la globalización y las prácticas internacionales enmateria de gobierno corporativo, cuidado del medio ambiente, nos muestran una nueva normativa que, sea legal, ética, explícita o implícita, nos impulsa a proponernos nuevos parámetros.
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La filantropía, etimológicamente, se la define como el amor a la humanidad o al género humano.
La idea defilantropía está vinculada a la beneficencia, la caridad y al trabajo de voluntariado, apoyando a instituciones que intentan mejorar la calidad de vida de algunas personas.
La responsabilidad socialempresarial (RSE) no es filantropía o generosidad: el concepto va mucho más allá de pintar escuelas, donar mochilas y tomarse una foto. Es el esfuerzo de las corporaciones por identificarse con eldesarrollo sostenible, buenas prácticas laborales y cero corrupción.
Responsabilidad Social, no es competir con nadie, sino encontrar prácticas comunes que beneficien a la comunidad y, por ende, a laempresa como parte de ella.
¿Existe planeamiento estratégico de Responsabilidad Social? ¿Estamos en camino de lograr nuestro desarrollo sostenible?
Desde el punto de vista interno, esdecir, organizacional, lo que se intenta hacer es internalizar el concepto de RSE, constituyéndolo en "valor" de nuestra cultura.
Creemos que el camino no es solamente invertir socialmente, sino quelo importante es afectar internamente la cultura de la empresa en su conjunto, es decir, cambiar actitudes, modificar conductas, comportamientos y hacer de nuestra propia gente agentes de acciónsolidaria.
Debemos trascender la donación de fondos, que casi sería una acción de motivación altruista y humanitaria; debemos además agregarle valor.
Entendemos que debemos transitar un caminoque paulatinamente convierta a la RSE en parte esencial de la cultura interna, y deje huella en las comunidadesdondeoperamos.
En este sentido, la globalización y las prácticas internacionales enmateria de gobierno corporativo, cuidado del medio ambiente, nos muestran una nueva normativa que, sea legal, ética, explícita o implícita, nos impulsa a proponernos nuevos parámetros.
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