Responsabilidad social empresarial

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

INTRODUCCIÓN.

La responsabilidad social corporativa (RSC) o responsabilidad social empresarial (RSE), como también se le conoce, es hoy en día una tendencia creciente alrededor del mundo. A nivel global cada país ha desarrollado y adaptado el tema a su manera, imprimiéndole sus propios matices culturales.

En México, aunque el tema se conoce y sepractica desde hace años, las investigaciones empíricas son muy recientes y escasas, en la actualidad es un aspecto muy importante que deben practicar y tomar en cuenta todas las organizaciones, ya que de esto depende que se tenga un desarrollo sustentable de las organizaciones y del país en general.
Todas las organización deben estar comprometidas con el cumplimiento de las normas ambientales queexisten para no dañar el medio ambiente al llevar a cabo sus actividades productivas, se debe tener responsabilidad social tanto en el interior de la organización como en el exterior de la misma.
La responsabilidad social además le da a la empresa un valor agregado, al generarle una buena imagen ante el público y el consumidor, lo que hace que la empresa se posicione mejor en el mercado y seareconocida y aceptada por la sociedad.
En el presente trabajo estudiaremos como es que una empresa puede ser socialmente responsable, que implica este término y cuáles son las ventajas de que una empresa sea reconocida como tal.

1 PROBLEMATIZACIÓN EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1.1 IDEALIDAD.
Para el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) la Responsabilidad SocialEmpresarial es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa tanto en lo interno, como en lo externo, considerando las expectativas de todos sus participantes en lo económico, social o humano y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente y para la construcción del bien común.[]
La RSE se realza encuatro niveles que deben atenderse tales como:

1.- Estimular a la industria para mejorar su desempeño ambiental y social a través de iniciativas voluntarias que incluyan sistemas de gestión ambiental, códigos de conducta, certificación, directrices sobre informes de sostenibilidad u otros estándares, entre otras.
2.- Propiciar el diálogo entre empresas y comunidades, incluidos todos suspartícipes.
3.- Incorporar el desarrollo sostenible en la toma de decisiones de las organizaciones, y
4.- Desarrollar asociaciones y programas con base en los lugares de trabajo que incluyan educación y entrenamiento.
Las principales responsabilidades éticas que debe cumplir la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
* Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.* Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
* Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
* Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
* Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo decontaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
* Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
* Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.[3]
* Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
*Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
* Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
* Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
* Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
* Correcto uso del agua.
* Lucha contra el cambio climático.
* Evaluación de riesgos ambientales y sociales....