responsabilidad social empresarial
Páginas: 5 (1190 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2014
ESTEFANY GUTIERREZ
DIEGO ARMANDO VERNAZA
Surge en Estados Unidos a
finales de los años 50 y
principios de los 60.
La Responsabilidad Social
Empresarial va más allá de
prácticas
puntuales,
iniciativas ocasionales o
motivadas
por
el
marketing, las relaciones
públicas u otros beneficios
empresariales.
La responsabilidad social de la empresa
(RSE) pretendebuscar la excelencia en el
seno de la empresa, atendiendo con especial
atención a las personas y sus condiciones de
trabajo, así como a la calidad de sus
procesos productivos.
Para la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la
empresa es el conjunto de acciones que
toman en consideración las empresas para
que sus actividades tengan repercusionespositivas sobre la sociedad y que afirman
los principios y valores por los que se rigen,
tanto en sus propios métodos y procesos
internos como en su relación con los demás
actores. La RSE es una iniciativa de carácter
voluntario.
1.La sociedad.
Constituye el entorno dentro del
cual adquiere sentido la RSE. La
sociedad democrática actual es
pluralista y tienen su base en elrespeto de ciertos derechos y
libertades publicas, así como en
la prevención acerca de la
excesiva acumulación de poder
por parte de cualquier pequeño
sector de la población.
2.La responsabilidad.
3.Las empresas ú organizaciones.
Servir a la sociedad con productos útiles y
en condiciones justas.
Crear riqueza de la manera más eficaz
posible.
Respetar losderechos humanos con unas
condiciones de trabajo dignas que
favorezcan la seguridad y salud laboral y el
desarrollo humano y profesional de los
trabajadores.
Respetar el medio ambiente evitando en lo
posible cualquier tipo de contaminación
minimizando la generación de residuos y
racionalizando el uso de los recursos
naturales y energéticos.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos,
normasy costumbres, respetando los
legítimos
contratos
y
compromisos
adquiridos.
Un programa de RSE puede
apuntar al reclutamiento y
retención
de
talentos,
especialmente considerando el
alto grado de competitividad del
mercado. Asimismo un programa
de RSE ayuda a mejorar y
promover una buena imagen de
la compañía en el personal
interno, especialmente en casos
donde losempleados resultan
directamente involucrados a
través de actividades generadas
por el programa.
Compromiso de las empresas: Referido a
la responsabilidad o compromiso de las
compañías de operar de tal forma que
agregue valor a la sociedad.
Decisión Voluntaria: Varias definiciones
resaltan el enfoque de carácter
exclusivamente voluntario de la RSE y no
regulada por ley.Beneficios para la sociedad y públicos de
interés: son especificas en listar a las
comunidades, clientes, proveedores,
empleados y familias como parte de la
sociedad que debe beneficiarse de las
operaciones de la compañía.
Conducta Ética: La ética en estas
definiciones se mueve mas allá de las
expectativas tradicionales de los negocios, e
incluye las expectativas de lasociedad
acerca de lo que significa practicas de
negocios aceptables.
Desempeño Ambiental: Relaciona varios
aspectos de la operación del negocio en
distintos ámbitos, el desempeño en el
cuidado del medio ambiente comúnmente
resaltado.
Adaptabilidad: Hace referencia a la
importancia de adaptar la RSE al contexto y
realidad de las sociedades en la que operan
las empresas, diseñando un modelo deRSE
que considere las particularidades del
entorno en que se desenvuelven.
La Responsabilidad Social Empresarial
se vincula a la creencia en Valores
Éticos, que guían la conducta
empresarial de cada compañía y la
relación que ella desarrolla con su
entorno. Entre estos valores tenemos:
Los Derechos Humanos, el Bien Común,
la Solidaridad, la Transparencia, la
Probidad,...
DIEGO ARMANDO VERNAZA
Surge en Estados Unidos a
finales de los años 50 y
principios de los 60.
La Responsabilidad Social
Empresarial va más allá de
prácticas
puntuales,
iniciativas ocasionales o
motivadas
por
el
marketing, las relaciones
públicas u otros beneficios
empresariales.
La responsabilidad social de la empresa
(RSE) pretendebuscar la excelencia en el
seno de la empresa, atendiendo con especial
atención a las personas y sus condiciones de
trabajo, así como a la calidad de sus
procesos productivos.
Para la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la
empresa es el conjunto de acciones que
toman en consideración las empresas para
que sus actividades tengan repercusionespositivas sobre la sociedad y que afirman
los principios y valores por los que se rigen,
tanto en sus propios métodos y procesos
internos como en su relación con los demás
actores. La RSE es una iniciativa de carácter
voluntario.
1.La sociedad.
Constituye el entorno dentro del
cual adquiere sentido la RSE. La
sociedad democrática actual es
pluralista y tienen su base en elrespeto de ciertos derechos y
libertades publicas, así como en
la prevención acerca de la
excesiva acumulación de poder
por parte de cualquier pequeño
sector de la población.
2.La responsabilidad.
3.Las empresas ú organizaciones.
Servir a la sociedad con productos útiles y
en condiciones justas.
Crear riqueza de la manera más eficaz
posible.
Respetar losderechos humanos con unas
condiciones de trabajo dignas que
favorezcan la seguridad y salud laboral y el
desarrollo humano y profesional de los
trabajadores.
Respetar el medio ambiente evitando en lo
posible cualquier tipo de contaminación
minimizando la generación de residuos y
racionalizando el uso de los recursos
naturales y energéticos.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos,
normasy costumbres, respetando los
legítimos
contratos
y
compromisos
adquiridos.
Un programa de RSE puede
apuntar al reclutamiento y
retención
de
talentos,
especialmente considerando el
alto grado de competitividad del
mercado. Asimismo un programa
de RSE ayuda a mejorar y
promover una buena imagen de
la compañía en el personal
interno, especialmente en casos
donde losempleados resultan
directamente involucrados a
través de actividades generadas
por el programa.
Compromiso de las empresas: Referido a
la responsabilidad o compromiso de las
compañías de operar de tal forma que
agregue valor a la sociedad.
Decisión Voluntaria: Varias definiciones
resaltan el enfoque de carácter
exclusivamente voluntario de la RSE y no
regulada por ley.Beneficios para la sociedad y públicos de
interés: son especificas en listar a las
comunidades, clientes, proveedores,
empleados y familias como parte de la
sociedad que debe beneficiarse de las
operaciones de la compañía.
Conducta Ética: La ética en estas
definiciones se mueve mas allá de las
expectativas tradicionales de los negocios, e
incluye las expectativas de lasociedad
acerca de lo que significa practicas de
negocios aceptables.
Desempeño Ambiental: Relaciona varios
aspectos de la operación del negocio en
distintos ámbitos, el desempeño en el
cuidado del medio ambiente comúnmente
resaltado.
Adaptabilidad: Hace referencia a la
importancia de adaptar la RSE al contexto y
realidad de las sociedades en la que operan
las empresas, diseñando un modelo deRSE
que considere las particularidades del
entorno en que se desenvuelven.
La Responsabilidad Social Empresarial
se vincula a la creencia en Valores
Éticos, que guían la conducta
empresarial de cada compañía y la
relación que ella desarrolla con su
entorno. Entre estos valores tenemos:
Los Derechos Humanos, el Bien Común,
la Solidaridad, la Transparencia, la
Probidad,...
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