Responsabilidad Social Empresarial
Páginas: 38 (9367 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
1. Explique que es Responsabilidad Social Empresarial
Autores respecto al tema
a) Marta Alles, (2007),
Define en su libro Comportamiento Organizacional a la RSE como; “Todas las acciones que llevan a cabo las organizaciones presuponen tanto costos como beneficios. Responsabilidad Social significa reconocer que las organizaciones ejercen una significativa influencia en el sistemasocial y que esta influencia debe tomarse en cuenta y equilibrarse en todas las acciones organizacionales El concepto de Responsabilidad Social no implica un mero cumplimiento de las leyes vigentes, sino algo más; la conciencia libre, por parte de la organización, respecto de su rol social, en base a lo cual realiza acciones positivas en relación con la comunidad en la que actúa.”
b) MiltonFriedman (1970),
Las bases de la visión de Milton Friedman aparecen propuestas en su trabajo “The social responsibility of business is to increase its profits” donde establece que la responsabilidad social debe recaer directamente en los individuos en sí, y no en las empresas propiamente tal, es decir, establece que la responsabilidad social entendida como una forma de generar bienestar más alláde las fronteras de la empresa no corresponde en ningún caso una obligación para la empresa ni tampoco un beneficio para ella. Según Friedman, la única obligación o responsabilidad social que posee y debe poseer una empresa es la maximización de la riqueza para sus accionistas, dentro del marco legal y las reglas del juego que hayan sido acordadas entre las partes.
Así, el autor pone énfasisen la separación que debe existir entre los objetivos socioeconómicos y los objetivos netamente económicos, es decir, entre los roles que deben cumplir las personas y las organizaciones dada su naturaleza: “…una corporación es una persona artificial y en este sentido puede tener responsabilidades artificiales, pero no puede decirse que los ‘negocios’ en su conjunto tengan responsabilidades, inclusoen este sentido vago. El primer paso hacia la claridad en el examen de la doctrina de la responsabilidad social de las empresas es preguntar precisamente qué es lo que implica, y a quién está dirigida dicha implicancia”
De acuerdo con lo anterior, un individuo al ser real tiene interacciones reales con causas y efectos y, por lo tanto, responsabilidades reales. Un individuo artificial, comouna empresa, que está constituido por un conjunto de personas reales que constituyen una persona artificial, no tendría responsabilidades reales.
Friedman concluye que realizar acciones socialmente responsables impone una injusta y costosa carga hacia los accionistas y entiende estas acciones como meras obras de caridad. Por otra parte, priva a los accionistas de decidir por ellos mismos quéhacer con sus beneficios y hacia quién destinarlos en caso de querer hacerlo.
Así, Friedman hace la separación entre la empresa y los individuos que la componen, entendiéndola como un ente aislado de la sociedad. Mientras la empresa es un agente generador de riqueza para los accionistas, los individuos deberían ser los encargados de generar actos socialmente responsables.
En resumen, estableceque las contribuciones caritativas de cualquier tipo deben ser realizadas por los propios accionistas o empleados en forma individual como una decisión no asociada al negocio, y entiende a la empresa como un ente creado sólo para satisfacer las necesidades monetarias del accionista sin considerar el efecto de las acciones inter-empresariales que se generan en los actos de comercio. Así entonces,según Friedman la responsabilidad social de una empresa es generar el máximo de utilidades posibles para sus accionistas dentro de un marco ético donde se respeten cada una de las leyes, los acuerdos y, en general, las reglas del juego preestablecidas sin hacer daño.
c) Murray, K. y Montanari, J. (1986)
Asociados principalmente a una visión de marketing causa-efecto, que relaciona el...
Autores respecto al tema
a) Marta Alles, (2007),
Define en su libro Comportamiento Organizacional a la RSE como; “Todas las acciones que llevan a cabo las organizaciones presuponen tanto costos como beneficios. Responsabilidad Social significa reconocer que las organizaciones ejercen una significativa influencia en el sistemasocial y que esta influencia debe tomarse en cuenta y equilibrarse en todas las acciones organizacionales El concepto de Responsabilidad Social no implica un mero cumplimiento de las leyes vigentes, sino algo más; la conciencia libre, por parte de la organización, respecto de su rol social, en base a lo cual realiza acciones positivas en relación con la comunidad en la que actúa.”
b) MiltonFriedman (1970),
Las bases de la visión de Milton Friedman aparecen propuestas en su trabajo “The social responsibility of business is to increase its profits” donde establece que la responsabilidad social debe recaer directamente en los individuos en sí, y no en las empresas propiamente tal, es decir, establece que la responsabilidad social entendida como una forma de generar bienestar más alláde las fronteras de la empresa no corresponde en ningún caso una obligación para la empresa ni tampoco un beneficio para ella. Según Friedman, la única obligación o responsabilidad social que posee y debe poseer una empresa es la maximización de la riqueza para sus accionistas, dentro del marco legal y las reglas del juego que hayan sido acordadas entre las partes.
Así, el autor pone énfasisen la separación que debe existir entre los objetivos socioeconómicos y los objetivos netamente económicos, es decir, entre los roles que deben cumplir las personas y las organizaciones dada su naturaleza: “…una corporación es una persona artificial y en este sentido puede tener responsabilidades artificiales, pero no puede decirse que los ‘negocios’ en su conjunto tengan responsabilidades, inclusoen este sentido vago. El primer paso hacia la claridad en el examen de la doctrina de la responsabilidad social de las empresas es preguntar precisamente qué es lo que implica, y a quién está dirigida dicha implicancia”
De acuerdo con lo anterior, un individuo al ser real tiene interacciones reales con causas y efectos y, por lo tanto, responsabilidades reales. Un individuo artificial, comouna empresa, que está constituido por un conjunto de personas reales que constituyen una persona artificial, no tendría responsabilidades reales.
Friedman concluye que realizar acciones socialmente responsables impone una injusta y costosa carga hacia los accionistas y entiende estas acciones como meras obras de caridad. Por otra parte, priva a los accionistas de decidir por ellos mismos quéhacer con sus beneficios y hacia quién destinarlos en caso de querer hacerlo.
Así, Friedman hace la separación entre la empresa y los individuos que la componen, entendiéndola como un ente aislado de la sociedad. Mientras la empresa es un agente generador de riqueza para los accionistas, los individuos deberían ser los encargados de generar actos socialmente responsables.
En resumen, estableceque las contribuciones caritativas de cualquier tipo deben ser realizadas por los propios accionistas o empleados en forma individual como una decisión no asociada al negocio, y entiende a la empresa como un ente creado sólo para satisfacer las necesidades monetarias del accionista sin considerar el efecto de las acciones inter-empresariales que se generan en los actos de comercio. Así entonces,según Friedman la responsabilidad social de una empresa es generar el máximo de utilidades posibles para sus accionistas dentro de un marco ético donde se respeten cada una de las leyes, los acuerdos y, en general, las reglas del juego preestablecidas sin hacer daño.
c) Murray, K. y Montanari, J. (1986)
Asociados principalmente a una visión de marketing causa-efecto, que relaciona el...
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