Responsabilidad Social Empresarial

ECOLOGIA
LIC. SANDRA CHEVEZ
Oscar Ventura
Andrés Pineda
María José Deras
María José Welchez
Valeria Osorio

INTRODUCCION

A continuación se brindara información sobre las labores sociales de la
empresa Kimberly Clark en Honduras. Esta empresa se dedica a crear
productos para la higiene del ser humano, pero no deja a un lado sus
responsabilidades ambientales. También se podráaprender que es la
RSE y cuáles son las obligaciones de las empresas que practica la RSE.
Por último detallaremos bien la visión, la misión, y los objetivos de la
empresa y cuáles son sus actividades de tipo ambiental.

Objetivos



Conocer el concepto de que es RSE, y cuáles son sus
obligaciones dentro de una empresa que la maneja.
Identificar, el proyecto con orientación ambientalista dealguna empresa con RSE en nuestro país.

¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL?
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es el fenómeno voluntario
que busca conciliar el crecimiento y la competitividad, integrando al
mismo tiempo el compromiso con el desarrollo social y la mejora del
medio ambiente.
La creciente preocupación de la sociedad sobre los problemas de
carácterético, ambiental y social, hace que las empresas traten de
abordarlos en profundidad, adquiriendo un compromiso permanente con todos los grupos de
interés.
El Libro Verde de la Comisión Europea Fomentar un marco europeo para la responsabilidad
social de las empresas, publicado en 2001, destaca que “la mayoría de las definiciones de la
responsabilidad social de las empresas entienden este conceptocomo la integración voluntaria,
por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus
operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”
La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y
apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el
entorno en el cual opera.
Ladecisión de hacer estos negocios rentables, de forma ética y basada en la legalidad es
realmente estratégico, ya que con esto se generará:
▪ Mayor productividad: a través de mejores condiciones para el cliente
interno que conduce a mejor retención de talentos y por ende menores índices de
rotación;
▪ Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades, empezando por proveerle un lugar
donde puedatransmitir sus necesidades y quejas.
Además de calidad y precio, los clientes empiezan a demandar información de las
condiciones de producción, las certificaciones que tiene el producto, entre otras; y
▪ Acceso
a
mercados:
por
cumplimiento
de
estándares
y
certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo
Consumidores.
▪ Credibilidad:
la empresa
que es respetuosa
de laspersonas,
comunidades, medio ambiente y la sociedad en su conjunto proyecta una reputación que
le garantiza mayor sostenibilidad en el tiempo, reduciendo riesgos, anticipándose a
situaciones que pueden afectar la empresa, mayor agilidad para reaccionar y adaptarse y
generando confianza.

La RSE no es una cultura de la filantropía, no se busca que las empresas se conviertan en
obras debeneficencia, ya que las empresas están hechas para ser rentables. Esto implica
que las empresas adopten una postura activa y responsable en torno al impacto de sus
operaciones. Esta cultura es una forma de hacer negocios que le garantiza mayor
sostenibilidad a lo largo del tiempo a la empresa y crecimiento económico.
La RSE es el rol que le toca jugar a las empresas a favor del Desarrollo Sostenible,es
decir, a favor del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el
aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente. Este equilibrio es vital
para la operación de los negocios. Las empresas deben pasar a formar parte activa de la
solución de los retos que tenemos como sociedad, por su propio interés de tener un entorno
más estable y próspero.
El...