Responsabilidad Social Empresarial

Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos
Febrero 2012- Junio 2012
Alumna:Tolentino De Jesús Lucero.

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ASIGNATURA:Fundamentos de Investigación. |

Docente: Lic.Rafael Alvarado Antonio.
Semestre y grupo: 1º”B”
Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial.

Coatzacoalcos, Ver. A 30 de Octubre del 2012.

INTRODUCCION:
La responsabilidad social empresarial es la capacidad deentender y dar respuesta al conjunto de solicitudes que los diversos grupos que constituyen el entorno hacia la empresa.
Incluye también expectativas de conducta, legales, comerciales, de gestión y publicas.
La Responsabilidad Social Empresarial sólo se comprende reconociendo cuatro líneas o
Ámbitos básicos y estratégicos que explican su presencia en toda actividad de la empresa.
Éstos a su vezincluyen sus respectivos subtemas12, que pueden variar de un país, de un
Sector o de una empresa a otra. Estos son:
 Ética y gobernabilidad empresarial.
 Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo).
 Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo.
 Cuidado y preservación del medioambiente.

Principios de la Responsabilidad Social Empresarial
Los ámbitos dela Responsabilidad Social Empresarial responden a principios
Empresariales universales, y es el conocimiento y la profundización continua de esos
Principios lo que asegura su implementación exitosa:

 Respeto a la dignidad de la persona13.
 Empleo digno.
 Solidaridad.
 Subsidiariedad.
 Contribución al bien común.
 Corresponsabilidad.
 Confianza.
 Ética en los negocios.
Prevención de negocios ilícitos.
 Vinculación con la comunidad.
 Transparencia.
 Honestidad y legalidad.
 Justicia y equidad.
 Empresarialidad.
 Desarrollo social.

DESARROLLO DEL TEMA:
¿Qué es la responsabilidad social empresarial?
La Responsabilidad Social Empresarial  (RSE o RSC) es una herramienta importante para garantizar el éxito y la sostenibilidad de cualquier modelo de negocio.Al incluir una vertiente de Comercio Justo o Fairtrade en inglés en el plan de RSE la empresa facilita la cohesión de los grupos de interés, mejora la comunicación con empleados y clientes y demuestra de forma objetiva y creíble el alto grado de responsabilidad de su actividad empresarial. Contribuye al desarrollo humano sostenible a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia a susempleados y la familia de estos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad. También llamada Responsabilidad social corporativa (RSC).Las empresas que practican responsabilidad social además obtienen otros beneficios como ser más atractivas para los clientes, para sus empleados y para los inversionistas;razón por la cual son más competitivas y pueden obtener mayores ganancias. Además de generar utilidades para sus accionistas, la empresa debe tomar en cuenta que sus actividades afectan, positiva o negativamente, la calidad de vida de sus empleados y de las comunidades en las que realiza sus operaciones.

CONCLUSIONES:
La Responsabilidad Social Empresarial es hoy un valor agregado y una ventajaCompetitiva para la empresa. Aquellas empresas que desde hoy incorporen o refuercen sus acciones de responsabilidad social lo harán a su propio ritmo y de acuerdo a sus posibilidades; mañana tendrán la exigencia del entorno.

Por eso es importante en la empresa ya que es una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en loeconómico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.

Integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta...