Responsabilidad social empresarial
Páginas: 26 (6461 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2010
INTRODUCCIÓN
La responsabilidad social empresarial se ha convertido en la nueva estrategia corporativa del siglo XXI. Las empresas deben adaptarse a este movimiento global que crece a pasos agigantados. Inclusive, las nuevas tendencias de administración y gerencia apuntan a la inclusión de concepto en los planes de mercadeo de las empresas privadas. Esta engloba una serie de obligacionesinternas y externas del entorno de la organización.
En primer lugar, la responsabilidad de una empresa está en crear ganancias para sus accionistas y proporcionar empleo seguro para su personal, cumpliendo con las leyes que gobiernan las relaciones laborales, y tomando en cuenta las necesidades de los empleados y las de sus familiares. Luego, la empresa tiene la responsabilidad de ofrecerproductos que satisfagan las necesidades de sus clientes a precios justos, según las pautas del mercado. Por último, la empresa debe participar en el bienestar de su entorno o área de acción, aportando beneficios a la sociedad al crear nuevos y mejores productos con procesos que no afecten negativamente al medio ambiente y a la comunidad, promocionar el desarrollo tecnológico y social de la nación,participar activamente en las actividades de acción social de su inherencia y promover esta actividad dentro de su gremio.
Es por esto que el estudio de la Responsabilidad Social Empresarial se hace indispensable, para lograr que todos los actos del hombre sean recíprocos y fomentar relaciones de crecimiento mutuo.
Responsabilidad Social
La responsabilidad social es la teoría ética oideológica que una entidad ya sea un gobierno, corporación, organización o individuo tiene hacia la sociedad. Esta responsabilidad puede ser “negativa”, significando que hay responsabilidad de abstenerse de actuar o puede ser “positiva”, significando que hay una responsabilidad de actuar. Es decir la responsabilidad social es comprometerse con la sociedad y con el ambiente en el que nosdesenvolvemos, no ser un observador de los problemas que atañen nuestro país sino lograr ser un agente activo de cambio, en otras palabras se preocupa por las actuaciones que las empresas pueden tener sobre la sociedad en general o ciertos grupos en particular.
La responsabilidad social se basa en cuatro criterios para determinar la legitimidad de la empresa tratando de lograr que para la empresasea rentable solucionar problemas; estos criterios son: Grado de conocimiento del problema, Nivel de responsabilidad directa a la empresa, Grado de consenso de todos los grupos sociales y relación con el resultado económico. En el siglo XX las empresas se han convertido en un factor de cambio e influencia social. Lo que las compañías hacen o dejan de hacer afecta de manera significativa a suentorno y a su ámbito más directo, sus propios empleados y trabajadores.
En la actualidad la responsabilidad social se considera un concepto normativo no obligatorio o “ley blanda” (es decir, sin la fuerza de la ley), tales como los plasmados en algunos acuerdos internacionales, por ejemplo, la “Declaración universal sobre Bioética y Derechos Humanos” adoptada por la UNESCO.[
Esto ha dado origenno solo a diferentes tentativas o percepciones “sectoriales” de establecer mecanismos de ‘responsabilidad social” -la más notable entre las cuales son las referentes a “responsabilidad social empresarial” (RSE) - sino a nuevas propuestas acerca de las implicaciones institucionales del concepto.
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) tambiénllamada Responsabilidad Social Corporativa (RSC), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
La Responsabilidad Social Empresarial va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto...
La responsabilidad social empresarial se ha convertido en la nueva estrategia corporativa del siglo XXI. Las empresas deben adaptarse a este movimiento global que crece a pasos agigantados. Inclusive, las nuevas tendencias de administración y gerencia apuntan a la inclusión de concepto en los planes de mercadeo de las empresas privadas. Esta engloba una serie de obligacionesinternas y externas del entorno de la organización.
En primer lugar, la responsabilidad de una empresa está en crear ganancias para sus accionistas y proporcionar empleo seguro para su personal, cumpliendo con las leyes que gobiernan las relaciones laborales, y tomando en cuenta las necesidades de los empleados y las de sus familiares. Luego, la empresa tiene la responsabilidad de ofrecerproductos que satisfagan las necesidades de sus clientes a precios justos, según las pautas del mercado. Por último, la empresa debe participar en el bienestar de su entorno o área de acción, aportando beneficios a la sociedad al crear nuevos y mejores productos con procesos que no afecten negativamente al medio ambiente y a la comunidad, promocionar el desarrollo tecnológico y social de la nación,participar activamente en las actividades de acción social de su inherencia y promover esta actividad dentro de su gremio.
Es por esto que el estudio de la Responsabilidad Social Empresarial se hace indispensable, para lograr que todos los actos del hombre sean recíprocos y fomentar relaciones de crecimiento mutuo.
Responsabilidad Social
La responsabilidad social es la teoría ética oideológica que una entidad ya sea un gobierno, corporación, organización o individuo tiene hacia la sociedad. Esta responsabilidad puede ser “negativa”, significando que hay responsabilidad de abstenerse de actuar o puede ser “positiva”, significando que hay una responsabilidad de actuar. Es decir la responsabilidad social es comprometerse con la sociedad y con el ambiente en el que nosdesenvolvemos, no ser un observador de los problemas que atañen nuestro país sino lograr ser un agente activo de cambio, en otras palabras se preocupa por las actuaciones que las empresas pueden tener sobre la sociedad en general o ciertos grupos en particular.
La responsabilidad social se basa en cuatro criterios para determinar la legitimidad de la empresa tratando de lograr que para la empresasea rentable solucionar problemas; estos criterios son: Grado de conocimiento del problema, Nivel de responsabilidad directa a la empresa, Grado de consenso de todos los grupos sociales y relación con el resultado económico. En el siglo XX las empresas se han convertido en un factor de cambio e influencia social. Lo que las compañías hacen o dejan de hacer afecta de manera significativa a suentorno y a su ámbito más directo, sus propios empleados y trabajadores.
En la actualidad la responsabilidad social se considera un concepto normativo no obligatorio o “ley blanda” (es decir, sin la fuerza de la ley), tales como los plasmados en algunos acuerdos internacionales, por ejemplo, la “Declaración universal sobre Bioética y Derechos Humanos” adoptada por la UNESCO.[
Esto ha dado origenno solo a diferentes tentativas o percepciones “sectoriales” de establecer mecanismos de ‘responsabilidad social” -la más notable entre las cuales son las referentes a “responsabilidad social empresarial” (RSE) - sino a nuevas propuestas acerca de las implicaciones institucionales del concepto.
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) tambiénllamada Responsabilidad Social Corporativa (RSC), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
La Responsabilidad Social Empresarial va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto...
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