Responsabilidad Social Empresarial

RECURSOS HUMANOS
CEA 261-201, 1er Semestre 2012
Profesor: Juan Cristóbal Schilling Fuenzalida
Trabajo de Investigación Grupal
“Responsabilidad Social Empresarial”

Integrantes: Ignacio Aravena B.
Jean Paul Arce
Claudio Soto
Oscar Torrejón
INDICEINTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………….. 2
ITEM 1: RESPONSABILIDAD SOCIAL………………………………………………………………… 3-7
* Definiciones ........................................................................................... 3-6
* Aspectos Positivos y Negativos de la RSE ………...................................... 7
ITEM 2: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN CHILE…………………………. 8-10
* Crecimiento de las RSE………………………………………………………………………… 8-9
* Empresas que practican RSE y aplicación a casos…………………………………10
CASO 1................................................................................................................11
CASO 2................................................................................................................. 12
CASO 3................................................................................................................. 13
CASO DONDE NO SE EJECUTANLA RSE............................................................... 14
* Caso La Polar
ITEM 3: ESTRUCTURA SELECCIÓN EMPRESA....................................................... 15
* Reseña sobre la empresa…………………………………………………………………….. 15
* Análisis de la RSE junto al Gerente General…………………………………………. 15-16
BENEFICIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA RSE……………………………………………….. 16-17
*Internos……………………………………………………………………………………………….. 16
* Externos................................................................................................... 16-17
CONCLUSIÓN........................................................................................................ 18GLOSARIO............................................................................................................. 19-20
BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................... 21

INTRODUCCIÓN

Conocemos Responsabilidad Social como el compromiso y/u obligación que tienen las personas o grupo tanto entre si como para una sociedad o comunidad, se refiere a una valorización entre lo positivo y lo negativo que tienen nuestras decisiones en lasociedad, estas valorizaciones pueden ser tanto éticas como legal.
Asumir una postura de indiferencia ante los problemas que afectan tanto a la humanidad como al medio ambiente seria una verdadera catástrofe, por lo que son las organizaciones empresariales, profesionales, el estado entre otras entidades quienes deben asumir una posición de liderazgo para combatir estos problemas.
Y para estodebemos replantear la Responsabilidad social Empresarial en todas sus aristas, pues de no hacerlo, para ella misma y para la sociedad seria tomar palco para ser testigos de nuestro propio entierro. Los padres de familia, profesores de los colegios, universidades, empresas, el gobierno y todas aquellas personas y organizaciones que de alguna forma inciden hoy son los llamados a asumir un liderazgocon una postura ética, moral y de responsabilidad que no permita seguir destruyendo nuestro entorno.
Aunque últimamente el tema de la Responsabilidad social se ha centrado básicamente en el medio ambiente también hay otras áreas en la que se debe presentar como una formación positiva con su comunidad laboral, como obras sociales.
A través de este informe daremos a conocer definiciones quedesconocíamos en relación a este tema, mostraremos casos en el que las empresas hacen uso de una buena RSE (Responsabilidad social empresarial) y casos en que no se utiliza y los problemas que esto acarrea, y nos daremos cuenta que una empresa con una buena responsabilidad social es un buen negocio y que genera mayores ganancias y...