Responsabilidad Social Empresarial

Responsabilidad social empresarial
La responsabilidad social en general se refiere al compromiso que se tiene con la sociedad en que se vive, por el simple hecho de pertenecer a ella. La RSE es un conjunto de normas y practicas vinculadas en la relación con los interesados, sus valores, el cumplimiento de requisitos legales y respeto por la gente, comunidades, el ambiente y el compromiso de lasorganizaciones para contribuir con el desarrollo sustentable.
Por su parte, El Libro Verde de la Unión Europea define a la Responsabilidad social Empresarial de la siguiente manera:
Concepto por el cual las empresas deciden contribuir voluntariamente a mejorar la sociedad y a preservar el medio ambiente.
Asimismo, la RSE integra algunos temas dentro de su definición, los cuales, sin serlimitativos, pueden resumirse en los siguientes:
• Protección ambiental
• Seguridad laboral
• Derechos humanos
• Participación comunitaria
• Protección de la salud
• Desarrollo educativo y de liderazgo
• Prevención y atención a desastres naturales
• Estándares en los negocios
• Mercados
• Desarrollo empresarial y economizo

Dichos temas, para que formen parte de la visión y misión de unaorganización, deben ser objetivos auténticos de las mismas.
Dentro del desarrollo sustentable que buscan las empresas al llevar a cabo sus operaciones con responsabilidad social, se establecen cuatro elementos fundamentales en los que se apoya esta sustentabilidad: las personas (empleados y sus familias), lo económico, lo social y lo ambiental.
Es conveniente agregar dentro de estos elementos desustentabilidad, a lo político que se refiere a actuar dentro de un marco jurídico (leyes) estableció y regulado por el gobierno de la sociedad.



Estrategias en Responsabilidad Social Empresarial
Desde hace algunas décadas es innegable que la Responsabilidad social de las Empresas (RSE) ha crecido y se ha extendido en algunos países y regiones del mundo. Pero falta todavía mucho por hacer, yaque en la actualidad no hay suficiente RSE y la que hay no siempre es de la mejor calidad.
La RSE aun no se globalizó ya que todavía es escasa o nula en algunos sectores empresariales, naciones, ciudades y entre otros actores sociales de las comunidades. En muchos lugares es un término desconocido o poco entendido el de responsabilidad social.
Nuestras sociedades necesitan más y mejor RSE paraayudar a modificar positivamente la realidad social, económica, política, ambiental y cultural.
Hay ciertas estrategias que ayudan a lograr una gestión responsable de calidad para toda clase de organizaciones que beneficie al total de la comunidad.
Recomiendo 7 estrategias para lograr incrementar y mejorar la utilización de la RSE:
1-Diseñar programas de RSE originales: Las empresas suelenser poco creativas y tienden a imitar acciones de RSE cuando ven a que a otras les va bien. Es común enterarse de las mismas acciones pero de empresas u organizaciones totalmente diferentes. En la mayoría de los casos no hay una relación entre el tipo de acción y la empresa. A los grupos de interés le resulta poco sincero y confunde enterarse siempre de las mismas acciones que no generan ningúncambio social relevante.
Las organizaciones deben esforzarse y no caer en los mismos eventos y políticas de RSE, sino realizar acciones que realmente aporten algo más y que permita resolver o mejorar la realidad que lo rodea tanto a nivel interno como externo.
2-Establecer programas de RSE con objetivos a mediano y largo plazo: Gran parte de las empresas solo realizan acciones de RSE puntuales oa corto plazo que son poco eficaces y en muchos casos no tienen nada que ver con sus operaciones. Este tipo de políticas son percibidos por el resto de la sociedad como medidas oportunistas o de marketing social, pero no de verdadero compromiso social con la comunidad. Una gestión seria de RSE tendría que tener objetivos más duraderos en el tiempo y con metas sociales claras.
3-Trabajar para...