RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Responsabilidad Social Empresarial de La Serenísima:
Para Mastellone Hnos., la Responsabilidad Social abarca todos los aspectos del negocio. Forma parte integral de su política de gestión procurando que el éxito de la compañía radique en mirar más allá de los resultados económicos, con la firme convicción que el “desarrollo sustentable” de un país debe estaracompañado indefectiblemente por el crecimiento de la sociedad.
A lo largo de su historia, trabajó en la implementación de una gestión responsable y sustentable como único camino para alcanzar el éxito. Tratándose sin dudas de una modalidad de trabajo que le permitió desarrollar ventajas competitivas basadas en: la confianza, la máxima calidad de sus productos y servicios al cliente.
Bajo estapremisa, Mastellone Hnos. busca desarrollar sus actividades procurando consolidar y cuidar aquellos valores que ha identificado como los más importantes para la actividad productiva y humana que lleva a cabo: la “Honestidad”, el “Respeto Mutuo”, el “Esfuerzo” y una siempre prudente “Disposición a Escuchar”.
La política de RSE de Mastellone Hnos. trasciende sus puertas en busca de lograr un aporte quecontribuya al desarrollo del país. Promoviendo así, una cultura de “máxima calidad” y “responsabilidad social”, brindando a la comunidad, alimentos de alto nivel nutricional y de características funcionales ajustadas a las necesidades más típicas de la sociedad en la cual está inserta. En este marco, la Compañía difunde información y desarrolla programas capacitando en torno al tema a sus grupos deinterés: empleados, consumidores, clientes, organismos gubernamentales y demás partes interesadas. Con quienes trabaja en pos de alcanzar un “desarrollo social” que siente sus bases en temáticas sumamente importantes tales como la salud y la educación. Haciendo hincapié además, en la implementación de una gestión cuya visión sea integral, considerando aspectos claves que describan un accionarresponsable, como ser:
• Un fundado comportamiento ético que siente sus bases en la transparencia de su gestión
• Respeto por los Derechos Humanos
• Transparencia en gestión y buen gobierno corporativo
• Comportamiento responsable con sus empleados y demás grupos de interés
• Contribución social a la comunidad
• Compromiso con el cuidado y preservación del medio ambiente




Responsabilidad SocialEmpresarial de Arcor:
Desde los inicios de Grupo Arcor, sus pioneros comprendieron que el progreso económico estaba necesariamente asociado al desarrollo social y a la conservación de los recursos naturales. Desde entonces esta filosofía guía el accionar de la empresa, promoviendo una gestión sustentable basada en la generación de valor económico, social y ambiental.  
A medida que Arcor creció yaumentó su impacto en la sociedad, la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) se consolidó como eje orientador de su práctica como empresa.
Basados en esta trayectoria, a partir de 2004, Arcor comenzó a trabajar con el objetivo de generar una visión compartida en materia de RSE para toda la compañía, buscando alinear e integrar las prácticas existentes, promover la corresponsabilidad de los actoresinvolucrados y establecer un sistema corporativo de gestión.
Para ello, en 2005 la empresa comenzó a estructurar corporativamente su Programa de Responsabilidad Social Arcor (RSA), definiendo la estrategia de RSE del grupo a partir de un diagnóstico interno.
Desde su creación en 2006, la Gerencia de RSA instaló, promovió y orientó la práctica sustentable de Arcor buscando la participación de todoslos colaboradores de la empresa.
En 2008 se cumplió la etapa de transición del Proceso de RSA iniciada en 2006, habiendo avanzado en todos los temas identificados como debilidades, oportunidades y desafíos en el diagnóstico realizado.
Durante 2009, una vez más Grupo Arcor se planteó un nuevo desafío: pasar del concepto de RSE al de Sustentabilidad.
A partir de este cambio se buscó conocer los...