RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Páginas: 7 (1599 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2015
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
1. Marco conceptual
El tema de la responsabilidad social ha sido uno de los más mencionados en los estudios y discursos en los ámbitos empresariales, académicos y políticos especialmente, en la última década; se ha convertido en una referencia permanente que progresivamente ha sido adoptada por las empresas, a veces sin entender adecuadamente susignificado y alcances.
Sin embargo, son cada vez más numerosas las organizaciones que se interesan en el verdadero sentido de la RSE, en las razones que la justifica y en los propósitos que esclarecen sus alcances.
La comprensión del por qué y el para qué de la RSE permite establecer con claridad la interrelación empresa-sociedad en dos dimensiones: la empresa respecto al entorno y elentorno respecto a la empresa. En el primer caso es retribuir a la sociedad por lo recibido en un horizonte de largo plazo y en el segundo es el reconocimiento de la sociedad sobre la importancia, que para ella tiene, el contar con una organización capaz de brindarle bienes y servicios de calidad, además de soporte en iniciativas de desarrollo, de acuerdo a sus requerimientos y posibilidades.
2.Definición
La Responsabilidad Social Empresarial es el compromiso continuo de la empresa de contribuir al desarrollo económico sostenible, mejorando la calidad de vida de sus empleados y sus familias, así como la de la comunidad local y de la sociedad en general.
La Responsabilidad Social empresarial es una gestión de negocios que propone la preocupación de las empresas modernas por generarvalor en la comunidad donde se desarrollan, tanto a nivel interno como externo.
La Responsabilidad Social ayudará a la empresa a tomar conciencia de su rol en el desarrollo de nuestro país, reconociéndose como agente de cambio para mejorar la calidad de vida y la competitividad de su entorno.
3. SEGÚN LA NORMA ISO 26000
La Responsabilidad Social que tiene una organización ante los impactosque sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:
Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad.
Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas.
Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento.
Estéintegrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
4. Fundamentación ética
Un primer enfoque de la RSE está referido al rol esencialmente económico de la empresa donde el objetivo principal es la maximización de beneficios y donde los grupos sociales se ajustan a las decisiones empresariales. Complementariamente la empresa asume un papel paternalista basado en lacaridad y la filantropía como forma de reducción de conflictos y, el elemento humano, es considerado como un factor de producción.
El desarrollo de nuevas ideas permite reconocer la esencia de la RSE basada en principios éticos y morales, el reconocimiento que el ser humano es el fin primero y último de la sociedad lo que implica fortalecimiento del capital humano y la creación de capitalsocial basado en la confianza y el convencimiento que el ser humano no es parte de una organización sino que es la organización misma que innova y desarrolla inteligencia, capacidades y habilidades que se reflejan en mayor competitividad empresarial y bienestar de la sociedad.
5. Características
5.1. Generalidades
La característica esencial de la responsabilidad social es la voluntad de unaorganización de aceptar responsabilidades y asumir los impactos de sus actividades y decisiones en la sociedad y el medioambiente.
5.2. Las expectativas de la sociedad
La responsabilidad social implica entender las expectativas e intereses más amplios de la sociedad. Un principio fundamental de la responsabilidad social es el respeto por el estado de derecho y el cumplimiento de las...
1. Marco conceptual
El tema de la responsabilidad social ha sido uno de los más mencionados en los estudios y discursos en los ámbitos empresariales, académicos y políticos especialmente, en la última década; se ha convertido en una referencia permanente que progresivamente ha sido adoptada por las empresas, a veces sin entender adecuadamente susignificado y alcances.
Sin embargo, son cada vez más numerosas las organizaciones que se interesan en el verdadero sentido de la RSE, en las razones que la justifica y en los propósitos que esclarecen sus alcances.
La comprensión del por qué y el para qué de la RSE permite establecer con claridad la interrelación empresa-sociedad en dos dimensiones: la empresa respecto al entorno y elentorno respecto a la empresa. En el primer caso es retribuir a la sociedad por lo recibido en un horizonte de largo plazo y en el segundo es el reconocimiento de la sociedad sobre la importancia, que para ella tiene, el contar con una organización capaz de brindarle bienes y servicios de calidad, además de soporte en iniciativas de desarrollo, de acuerdo a sus requerimientos y posibilidades.
2.Definición
La Responsabilidad Social Empresarial es el compromiso continuo de la empresa de contribuir al desarrollo económico sostenible, mejorando la calidad de vida de sus empleados y sus familias, así como la de la comunidad local y de la sociedad en general.
La Responsabilidad Social empresarial es una gestión de negocios que propone la preocupación de las empresas modernas por generarvalor en la comunidad donde se desarrollan, tanto a nivel interno como externo.
La Responsabilidad Social ayudará a la empresa a tomar conciencia de su rol en el desarrollo de nuestro país, reconociéndose como agente de cambio para mejorar la calidad de vida y la competitividad de su entorno.
3. SEGÚN LA NORMA ISO 26000
La Responsabilidad Social que tiene una organización ante los impactosque sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:
Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad.
Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas.
Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento.
Estéintegrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
4. Fundamentación ética
Un primer enfoque de la RSE está referido al rol esencialmente económico de la empresa donde el objetivo principal es la maximización de beneficios y donde los grupos sociales se ajustan a las decisiones empresariales. Complementariamente la empresa asume un papel paternalista basado en lacaridad y la filantropía como forma de reducción de conflictos y, el elemento humano, es considerado como un factor de producción.
El desarrollo de nuevas ideas permite reconocer la esencia de la RSE basada en principios éticos y morales, el reconocimiento que el ser humano es el fin primero y último de la sociedad lo que implica fortalecimiento del capital humano y la creación de capitalsocial basado en la confianza y el convencimiento que el ser humano no es parte de una organización sino que es la organización misma que innova y desarrolla inteligencia, capacidades y habilidades que se reflejan en mayor competitividad empresarial y bienestar de la sociedad.
5. Características
5.1. Generalidades
La característica esencial de la responsabilidad social es la voluntad de unaorganización de aceptar responsabilidades y asumir los impactos de sus actividades y decisiones en la sociedad y el medioambiente.
5.2. Las expectativas de la sociedad
La responsabilidad social implica entender las expectativas e intereses más amplios de la sociedad. Un principio fundamental de la responsabilidad social es el respeto por el estado de derecho y el cumplimiento de las...
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