RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
“La RSE hace referencia a la manera en que la empresa integra valores sociales básicos con sus prácticas comerciales, operaciones y políticas cotidianas”, (The Center for Corporate Citizenship del Boston Collage).
“La RSE es el conjunto de prácticas empresariales abiertas y transparentes basadas en valores éticos y en el respeto hacia los empleados, lascomunidades y el ambiente”, (PWBLF, Prince of Wales Business Leaders Forum).
“La RSE se define como la administración de un negocio de forma que cumpla o sobrepase las expectativas éticas, legales, comerciales y públicas que tiene la sociedad frente a una empresa”, (BSR, Business for Social Responsibility).
Características:
integral, es decir, abarca a un conjunto complejo de dimensiones de laempresa.
gradual, puesto que se presenta como un camino de excelencia a seguir.
proporcional, ya que la expectativa de su ejercicio y aplicación tiene una relación directa con el tamaño de la empresa y su correspondiente poder o capacidad de influencia en el mercado.
Se desarrollan por:
 Globalización.
 Desarrollo de la sociedad civil.
 Demandas surgidas por diversos problemas sociales, económicos(como los mencionados escándalos empresariales) y medioambientales.
 Nuevas formas de organización del trabajo.
 Pérdida de peso del sector público e incremento de la influencia de las empresas.
 Protagonismo e impulso de las organizaciones supranacionales.
 El modelo de creación de valor de las organizaciones.


 La innovación tecnológica, especialmente la aparición de Internet como reduniversal de telecomunicaciones.
Este entorno ha llevado a grandes compañías y algunos sectores a introducir ya en sus prácticas comerciales y de gestión aspectos de la RSE como consecuencia de:
 Compromisos voluntarios y autorregulación sobre aspectos medioambientales y sociales específicos de determinados sectores como el de la energía y la industria papelera, entre otros, estableciéndose en ocasionescomo mecanismos de barrera de entrada.
 Condiciones sobre certificaciones y otros aspectos impuestos por grandes corporaciones a su cadena de proveedores
 Normas y regulaciones desarrolladas por organismos públicos.

MUHAMMAD YUNUS
El término de empresas sociales fue inicialmente definido por el premio Nobel de la Paz, Muhammad Yunus a través de su trabajo en el Grameen Bank como un negocio sinpérdidas ni dividendos avocado enteramente a alcanzar un objetivo social. El Grammen Bank fue conocido como el Banco de los Pobres.

CEO Forum accedió a declaraciones del Profesor Yunus a través de un comunicado oficial de Grammen Creative Lab. Según el premio Nobel de la Paz "la diferencia entre ricos y pobres no es la riqueza, sino la oportunidad. Los pobres son los mayores emprendedores delmundo, ya que cada día tienen que innovar para poder sobrevivir. Sólo siguen siendo pobres porque no tienen las oportunidades para convertir su creatividad en un ingreso sostenible".

En este marco, el Profesor Yunus creó una nueva modalidad de negocio que no se trata sólo del interés privado sino del beneficio colectivo: la salud, la nutrición, la inclusión económica y la seguridad de todos y enespecial la de los menos privilegiados. Este tipo de negocio es una empresa social.

Grameen Creative Lab.
El Grameen Creative Lab (GCL) es una empresa social, un joint venture entre el Yunus Centre en Bangladesh y circ-responsibility en Alemania, fundado en el 2008 por el premio Nobel de la Paz Muhammad Yunus y Hans Reitz, emprendedor y asesor creativo del Yunus Centre.

GCL fue creado para acelerarel movimiento de empresas sociales en el mundo, en colaboración con una red internacional de jóvenes profesionales talentoso, emprendedor, compañías, ONGs, gobiernos, universidades, entre otros.

Dando el ejemplo, el GCL acelera y difunde el movimiento de empresas sociales en todo el mundo con la visión de atender las necesidades más apremiantes de la sociedad.

¿Qué es una empresa social?
Con...