Responsabilidad Social en las empresas


Introducción

En los últimos tiempos se ha creado una demanda de la sociedad en relación a los derechos humanos, protección del medio ambiente, la dignificación del trabajo, la lucha contra la corrupción, entre otras. Estas demandas están presionando a los empresarios a tener en cuenta los principios y valores universales, por lo que las empresas se ven comprometidas moralmente con lasociedad.
Esto ha dado como resultado que en la cúpula empresarial mundial, la Responsabilidad Socialde las empresas se haya convertido en un tema del que se habla constantemente. Pudiera decirse que se tornó en un lema que sirve de soporte al concepto de buen comportamiento empresarial, y que de esta manera proporciona un incremento en la aprobación social de cualquier compañía.
Con este breveinforme se procura crear interés por el tema y a la vez producir ideas que contribuyan con la implementación de la Responsabilidad Social en las empresas de nuestra sociedad y despertar la conciencia en relación a su importancia.



¿Cómo podemos definir la responsabilidad social?

Actualmente se ha consensuado de forma amplia en que en la empresa es que reside el motor principal del crecimientode la economía. Esta tiene todo el derecho de generar riqueza individual, de ir en busca del progreso, así como también de llevar al máximo los impactos que sean positivos en su administración y de aplacar o reparar de forma adecuada los impactos que sean perjudiciales.
Tomando como base esta observación es que la Responsabilidad Social (RS), apoyándose tanto en valores éticos como en lacomunicación con sussectores interesados, se transforma en un soporte para contribuir con el éxito y la sustentabilidad a largo plazo de los negocios y paralelamente de la sociedad.
La responsabilidad Social conlleva una variación de la estructura en la manera de cómo se realizan los negocios, enfocada en producir beneficios para los socios. Todo esto con un patrón de gestión cuya misión es obtenervalor económico, social y medioambiental, tomando en cuenta las perspectivas de sus diferentes partes afectadas (comunidades, obreros, gobernantes, entre otras).
Ha sido gracias al ejemplo, liderazgo y a la destreza de destacadas compañías que han integrado la Responsabilidad Social en su administración, que se ha ido estableciendo el sincero espíritu de este novedoso modelo y se ha ido abandonandola relación con hechos de marketing o filantrópicas.
La responsabilidad social de las compañías, cuyo análisis fue encabezado por la sociedad de habla inglesa, que a su vez produjoherramientas para interpretarla, se ha consagrado como concepto por derecho propio. La percepción de que el bien común se obtiene de las cuotas aportadas en todos los niveles goza de una gran aprobación.

Beneficiosde la Responsabilidad Social
La adopción de la Responsabilidad Social como táctica de negocio, conlleva un incremento de la competitividad empresarial, que se traduce en los siguientes beneficios:
1) Facilita la identificación y aprovechamiento de oportunidades: la adopción de la Responsabilidad Social en la estrategia de negocio, incluyeel desarrollo en todos los procesos de la compañía de unanálisis del desempeño. Esto posibilitaasociarlos de forma más integrada y estratégica, como tambiéndeterminar y explotar mejor las oportunidades.
2) Mejora la gestión de riesgos: al efectuar una revisión de los impactos económicos, sociales y ambientales de la empresa, se puede detectar de forma más fácil riesgos actuales o potenciales (ambientales o sociales), facilitando así la adopción demedidas preventivas antes de que se produzca una crisis.
3) Incentiva la innovación: al realizar una revisión de los impactos económicos, sociales y ambientales de la empresa, es más fácil detectar oportunidades de innovación en procesos, productos y servicios que repercutan sobre la cuenta de resultados.
4) Mejora la eficiencia operacional: cuando se insertan mejoras en la gestión se facilita el...