Responsabilidad Social En Negocios Textiles
Páginas: 11 (2738 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2011
División de Ingeniería y Arquitectura Departamento de Física y Química
Química Q95811
PBL
EMPRESA TEXTIL
* ESCENARIO
Ante la mala situación económica del país, y ya que se cuenta con un pequeño capital, se decide iniciar una empresa, para crear fuentes de trabajo que ayuden a algunas personas a superar esta crisis económica. Analizando la demanda del producto, el proceso defabricación, el costo de las materias primas, el costo del producto final, la importación y exportación de materias primas y productos finales, las tendencias de demanda del producto y sustitución por otros productos a corto y mediano plazo. Por lo que la empresa elegida fue de tipo Textil, la cual se tomó ejemplo al Grupo Providencia, ubicado en Tlaxcala.
* INTRODUCCIÓN
Por lo queprimeramente es necesario definir el significado de una empresa socialmente responsable para poder crear una corporación de gran índole. Cuando una empresa se presenta el distintivo ESR, significa que cuenta con una cultura empresarial, la cual tiene como base principios de honestidad, transparencia y de un excelente servicio al consumidor o usuario. Además, brinda un “plus” y ventaja ampliamentecompetitiva a la empresa. Sobre todo, posee un margen en el cual se establece que deberá ser el lado humanitario de la industria para generar una mejoría en la sociedad; para así asegurar la sustentabilidad y éxito perdurable de la empresa.
Para poder ser una ESR, se deberá usar un fundamento de “políticas, programas, toma de decisiones y acciones” ( ESR, 2010) que mejoren al negocio e influyande una manera positiva a la sociedad, al medio ambiente y los trabajadores que forman el organismo empresarial; es decir, es preciso la consulta de las expectativas de cada uno de los mencionados. Los elementos que conforman a una ESR, son los siguientes:
* Calidad de Vida en la Empresa
* Vinculación e Impacto con la Comunidad
* Cuidado y prevención del medio ambiente
* ÉticaEmpresarial
En el caso de la empresa Textil Providencia piensa fomentar un ambiente de trabajo armonioso por medio de técnicas innovadoras de los recursos humanos para crear una excelente comunicación y relación cliente-colaborador. Es decir se deberá tomar como factores de suma importancia los siguientes: balance entre el trabajo y la familia, las condiciones laborales (seguridad e higiene),capacitación y desarrollo, la diversidad y seguridad laboral. Mientras que la vinculación y el impacto con la comunidad; por ejemplo, el Grupo Textil Providencia es una importante empresa mexicana que fabrica cobertores de alta calidad. Esta compañía se está exportando a otros países sus productos. Presenta cinco plantas productivas en el estado de Tlaxcala. Al igual que en la región conocidacomo la tierra del Sarape Santa Ana Chiautempan, debido a que allí hay más de 50 empresas dedicadas a la producción de mantas para nuestro país y el mundo. En los últimos ocho años, ha crecido su medio de exportación ya que tiene contacto con 32 países, gracias a la licencia de Disney. Además, gracias a esto, se hizo acreedora al Premio del Mérito Exportador, dado por la entidad mexicanaCOMSE. Actualmente se ha extendido por toda Sudamérica.
Mientras que el sector de cuidado y prevención del medio ambiente, significa al respeto al ser humano y al medio ambiente. Por ejemplo, será bueno crear una organización que se dedique solo a este tema ecológico, el cual hoy en día está adquiriendo fuerza. En el caso de la empresa textil que se escogió presenta. Además ha logradoimportantes reconocimientos, entre los cuales se cuentan el Sistema de Calidad ISO 9000, el cual ya ha sido certificado a la Planta 3; el Sistema 5 S + 1, basado en la técnica de orden y limpieza de origen japonés; y el Certificado de Empresa Limpia y Empresa Segura, el cual se encuentra en un avance del 75%.” (Mendoza, 2007)
Imagen 1 ESR
* INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA TEXTIL
LA...
Química Q95811
PBL
EMPRESA TEXTIL
* ESCENARIO
Ante la mala situación económica del país, y ya que se cuenta con un pequeño capital, se decide iniciar una empresa, para crear fuentes de trabajo que ayuden a algunas personas a superar esta crisis económica. Analizando la demanda del producto, el proceso defabricación, el costo de las materias primas, el costo del producto final, la importación y exportación de materias primas y productos finales, las tendencias de demanda del producto y sustitución por otros productos a corto y mediano plazo. Por lo que la empresa elegida fue de tipo Textil, la cual se tomó ejemplo al Grupo Providencia, ubicado en Tlaxcala.
* INTRODUCCIÓN
Por lo queprimeramente es necesario definir el significado de una empresa socialmente responsable para poder crear una corporación de gran índole. Cuando una empresa se presenta el distintivo ESR, significa que cuenta con una cultura empresarial, la cual tiene como base principios de honestidad, transparencia y de un excelente servicio al consumidor o usuario. Además, brinda un “plus” y ventaja ampliamentecompetitiva a la empresa. Sobre todo, posee un margen en el cual se establece que deberá ser el lado humanitario de la industria para generar una mejoría en la sociedad; para así asegurar la sustentabilidad y éxito perdurable de la empresa.
Para poder ser una ESR, se deberá usar un fundamento de “políticas, programas, toma de decisiones y acciones” ( ESR, 2010) que mejoren al negocio e influyande una manera positiva a la sociedad, al medio ambiente y los trabajadores que forman el organismo empresarial; es decir, es preciso la consulta de las expectativas de cada uno de los mencionados. Los elementos que conforman a una ESR, son los siguientes:
* Calidad de Vida en la Empresa
* Vinculación e Impacto con la Comunidad
* Cuidado y prevención del medio ambiente
* ÉticaEmpresarial
En el caso de la empresa Textil Providencia piensa fomentar un ambiente de trabajo armonioso por medio de técnicas innovadoras de los recursos humanos para crear una excelente comunicación y relación cliente-colaborador. Es decir se deberá tomar como factores de suma importancia los siguientes: balance entre el trabajo y la familia, las condiciones laborales (seguridad e higiene),capacitación y desarrollo, la diversidad y seguridad laboral. Mientras que la vinculación y el impacto con la comunidad; por ejemplo, el Grupo Textil Providencia es una importante empresa mexicana que fabrica cobertores de alta calidad. Esta compañía se está exportando a otros países sus productos. Presenta cinco plantas productivas en el estado de Tlaxcala. Al igual que en la región conocidacomo la tierra del Sarape Santa Ana Chiautempan, debido a que allí hay más de 50 empresas dedicadas a la producción de mantas para nuestro país y el mundo. En los últimos ocho años, ha crecido su medio de exportación ya que tiene contacto con 32 países, gracias a la licencia de Disney. Además, gracias a esto, se hizo acreedora al Premio del Mérito Exportador, dado por la entidad mexicanaCOMSE. Actualmente se ha extendido por toda Sudamérica.
Mientras que el sector de cuidado y prevención del medio ambiente, significa al respeto al ser humano y al medio ambiente. Por ejemplo, será bueno crear una organización que se dedique solo a este tema ecológico, el cual hoy en día está adquiriendo fuerza. En el caso de la empresa textil que se escogió presenta. Además ha logradoimportantes reconocimientos, entre los cuales se cuentan el Sistema de Calidad ISO 9000, el cual ya ha sido certificado a la Planta 3; el Sistema 5 S + 1, basado en la técnica de orden y limpieza de origen japonés; y el Certificado de Empresa Limpia y Empresa Segura, el cual se encuentra en un avance del 75%.” (Mendoza, 2007)
Imagen 1 ESR
* INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA TEXTIL
LA...
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